结论：用电瓶车在帮老板送货被撞，是否有责任需根据具体情况判断，包括事故发生的具体原因、各方的过错程度等。以下从不同角度为你详细分析：

一、从交通事故责任认定的一般原则角度

在交通事故中，责任的认定通常遵循“过错责任原则”，即根据事故各方在事故中的过错程度来确定责任。如果电瓶车驾驶者在送货过程中，严格遵守交通规则，没有闯红灯、逆行、超速等违法行为，且对事故的发生没有过错，那么一般来说，电瓶车驾驶者可能不承担事故责任。

举例：假设你在送货途中，正常行驶在非机动车道上，突然一辆机动车从机动车道违规变道进入非机动车道，与你发生碰撞。在这种情况下，由于你遵守了交通规则，没有过错，因此可能不承担事故责任，而机动车驾驶者应承担全部或主要责任。

二、从雇佣关系的角度

如果你与老板之间存在雇佣关系，且你是在执行工作任务（即送货）过程中发生的事故，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，雇主（即老板）可能需要承担一定的责任。这种责任可能包括赔偿因事故造成的损失，如医疗费、误工费等。

法律依据：

• 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

分析：

• 如果事故是由于你的过错造成的，如你闯红灯、逆行等，那么你可能需要承担一定的责任。但老板作为雇主，如果未尽到安全管理义务，如未提供安全的交通工具、未进行必要的安全培训等，也可能需要承担一定的责任。
• 如果事故完全是由于第三方的过错造成的，如上述例子中的机动车驾驶者违规变道，那么第三方应承担全部责任。但老板作为雇主，仍可能需要承担一定的赔偿责任，如先行垫付医疗费等，之后再向第三方追偿。

三、从电瓶车是否符合安全标准的角度

如果电瓶车本身存在安全隐患，如刹车失灵、轮胎磨损严重等，且这些安全隐患是导致事故发生的原因之一，那么电瓶车驾驶者（即你）可能需要承担一定的责任。同时，如果老板作为电瓶车的所有者或管理者，未对电瓶车进行必要的维护和检查，导致电瓶车存在安全隐患，那么老板也可能需要承担一定的责任。

建议：

• 在送货前，务必检查电瓶车的安全状况，确保刹车、轮胎、灯光等部件正常工作。
• 如果发现电瓶车存在安全隐患，应及时向老板报告，并要求进行维修或更换。

四、后续行动建议

1. 及时报警：发生事故后，应立即报警并保护好现场，等待交警到来进行事故认定。
2. 收集证据：尽可能收集与事故相关的证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便后续维权。
3. 咨询专业律师：如果事故造成较大损失或责任认定存在争议，建议咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。

总结：用电瓶车在帮老板送货被撞，是否有责任需根据具体情况判断。如果事故是由于你的过错造成的，你可能需要承担一定的责任；如果事故是由于第三方的过错造成的，第三方应承担全部责任；如果电瓶车本身存在安全隐患或老板未尽到安全管理义务，也可能涉及责任分担问题。因此，在处理此类事故时，务必保持冷静，及时报警并收集证据，以便后续维权。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。