针对“老板给的电动车摔了谁负责”这一问题，需从多个角度进行分析，以下是我的详细解答：

1. 电动车的归属与使用性质

   • 若电动车为老板所有，且员工因工作需要使用：

     • 在此情况下，员工使用电动车是履行工作职责的一部分。若因工作原因导致电动车摔坏，且员工无故意或重大过失，通常应由老板（即车辆所有者）承担责任。因为员工是在执行工作任务时发生的意外，根据《民法典》中关于职务行为的规定，责任应由用人单位（此处为老板个人或其代表的公司）承担。
     • 但若员工存在故意或重大过失（如超速行驶、酒后驾车等），则可能需根据具体情况承担一定比例的责任。

   • 若电动车为员工所有，但用于工作：

     • 若电动车为员工个人所有，但员工因工作需要而使用，且摔坏发生在工作过程中，责任划分可能更为复杂。一般来说，若摔坏是由于工作原因直接导致，且员工无过错，则老板或公司可能需给予一定补偿。但具体补偿方式和比例需根据双方协商或公司规章制度确定。
     • 若员工存在过错，则可能需自行承担部分或全部损失。

2. 事故发生的具体情境

   • 工作途中：

     • 若电动车摔坏发生在员工前往或返回工作地点的途中，且该途中被视为工作时间的延伸（如上下班途中因工作需要而绕道），则责任划分可能参照上述工作使用的情况。
     • 但若摔坏是由于员工个人原因（如私自绕道、非工作相关活动等）导致，则员工可能需自行承担责任。

   • 工作现场：

     • 若电动车摔坏发生在工作现场，且是由于工作原因直接导致，则责任通常应由老板或公司承担。

3. 保险与赔偿

   • 车辆保险：

     • 若电动车已投保相关保险（如车辆损失险、第三者责任险等），则可根据保险条款进行赔偿。但需注意，保险赔偿可能并不完全覆盖所有损失，且可能存在免赔额、免责条款等限制。

   • 公司赔偿：

     • 若电动车摔坏导致员工受伤或其他财产损失，且该损失与工作有关，则员工可根据《工伤保险条例》等相关法律法规申请工伤赔偿。同时，公司也可能需根据内部规章制度或双方协商给予一定补偿。

4. 法律建议

   • 及时沟通：

     • 发生此类事故后，员工应及时与老板或公司沟通，说明事故情况，并协商责任划分和赔偿事宜。

   • 保留证据：

     • 员工应保留与事故相关的所有证据（如照片、视频、医疗记录等），以便在需要时证明自己的权益。

   • 咨询专业律师：

     • 若双方对责任划分和赔偿事宜存在争议，员工可咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。当然，您也可以直接向我咨询，我擅长处理经济纠纷、劳动纠纷、侵权纠纷等领域的问题。

综上所述，“老板给的电动车摔了谁负责”这一问题需根据具体情况进行综合分析。在处理此类事故时，建议双方保持冷静、理性沟通，并尽可能通过协商或法律途径解决争议。