针对您提出的“做手术公司不让请假怎么办”的问题，这确实是一个涉及员工权益和公司管理规定的复杂情况。以下是我为您提供的详细解答：
首先，您需要明确的是，根据相关法律法规，员工在生病或需要手术治疗时，有权向公司申请病假。公司应当根据实际情况，合理批准员工的病假申请，这是公司对员工的基本关怀，也是履行相关法律法规规定的义务。
针对您目前的情况，我建议您采取以下步骤：
与公司沟通：
- 您可以再次与公司领导或人力资源部门进行沟通，详细说明您的病情和手术需求，以及手术对工作的影响。
- 提供医生出具的手术证明和预计的休假时间，以便公司了解您的具体情况。
了解公司政策：
- 查阅公司的员工手册或相关规章制度，了解公司对于病假的具体规定和流程。
- 如果公司政策中有关于病假申请的明确规定，您可以按照规定流程进行申请。
寻求法律援助：
- 如果公司无正当理由拒绝您的病假申请，您可以考虑咨询劳动法律专业人士或当地劳动监察部门，了解您的权益和可行的维权途径。
- 在某些情况下，如果公司违反了相关法律法规，您可能有权要求公司支付经济赔偿或采取其他法律措施。
保留证据：
- 在与公司的沟通过程中，务必保留好所有相关的证据，如医生的证明、手术通知、与公司的沟通记录等。
- 这些证据将在您需要维权时起到关键作用。
考虑其他安排：
- 如果公司确实无法批准您的病假申请，您可以考虑与公司协商调整工作时间、远程工作或其他灵活的工作安排，以便您能够顺利进行手术并恢复健康。
最后，我想强调的是，员工的健康和福祉是公司应当重视的重要方面。公司应当合理批准员工的病假申请，并提供必要的支持和关怀。如果公司拒绝您的合理请求，您有权维护自己的权益，并寻求合法的解决途径。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。