结论：工伤手指骨折厂里没报工伤，私了给1000块钱是否合理，这并不能一概而论，需要结合具体情况来判断。
分析：
工伤认定与赔偿标准：
- 首先，手指骨折如果符合《工伤保险条例》中规定的工伤情形，那么应当进行工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。
- 工伤保险待遇通常包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，具体数额根据伤残等级和当地标准确定。
私了金额的合理性判断：
- 如果未进行工伤认定：私了金额1000元可能远低于实际应得的工伤保险待遇。因为工伤赔偿不仅包括直接的医疗费用，还包括因工伤导致的收入损失和其他相关费用。
- 如果已进行工伤认定但选择私了：即使选择了私了，也应确保私了金额能够覆盖所有实际损失和应得赔偿。1000元是否合理，取决于具体的伤残等级、医疗费用、停工留薪期工资等因素。
建议行动：
- 立即报告工伤：首先，应尽快向用人单位报告工伤情况，并要求用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 进行工伤认定：如果用人单位未按时提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 评估赔偿金额：在工伤认定后，根据伤残等级和当地标准，评估应得的工伤保险待遇金额。如果私了金额远低于此金额，建议不要接受私了。
- 寻求法律帮助：如果与用人单位在工伤赔偿问题上存在争议，可以寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
可能后果：
- 如果选择接受不合理的私了金额，可能会丧失进一步追究用人单位责任的权利，导致自己的合法权益受到损害。
- 如果通过法律途径解决争议，虽然可能需要花费更多的时间和精力，但更有可能获得公正合理的赔偿。
额外提醒：
- 在处理工伤问题时，务必保留好所有相关证据，如医疗记录、工伤报告、证人证言等，以便在需要时提供证明。
- 工伤赔偿问题涉及复杂的法律程序和规定，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。
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