结论前置：对于手指骨折打了钢钉的情况，报工伤通常是更合适的选择，但具体是否报工伤或私了，需根据实际情况综合判断。以下从不同角度进行分析：

一、报工伤的合适性

1. 工伤认定条件：

   • 手指骨折若是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致的，一般可以认定为工伤。这包括在工厂流水线工作时因操作机器导致的手指骨折，或工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的事故伤害。
   • 工伤认定后，您可以享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。若劳动合同期满终止或您本人提出解除劳动合同，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

2. 工伤认定流程：

   • 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；若用人单位未申请，您或您的近亲属、工会组织可在1年内申请。
   • 申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。经认定为工伤后，即可享受相应待遇。

3. 赔偿标准：

   • 手指骨折一般可能评定为十级伤残。赔偿项目包括医疗费（凭票据实报销）、停工留薪期工资（按原工资福利待遇发放）、一次性伤残补助金（十级为7个月本人工资）等。
   • 具体赔偿标准可能因地区而异，但通常都会包括上述项目。

二、私了的考虑因素

1. 私了的优势：

   • 私了可能更快解决纠纷，避免漫长的工伤认定和赔偿流程。
   • 如果用人单位愿意承担较高的赔偿费用，且您对赔偿金额满意，私了可能是一个选择。

2. 私了的风险：

   • 私了可能无法获得全面的赔偿，如后续治疗费用、停工留薪期工资等可能无法得到充分保障。
   • 私了协议可能存在法律漏洞，导致您在未来面临法律纠纷时处于不利地位。
   • 如果私了金额远低于法定赔偿标准，您可能面临经济损失。

三、综合建议

1. 优先报工伤：

   • 鉴于工伤认定后您可以享受全面的工伤保险待遇，且赔偿标准相对明确，建议您优先选择报工伤。
   • 报工伤可以确保您的合法权益得到充分保障，避免私了可能带来的风险。

2. 谨慎考虑私了：

   • 如果用人单位提出私了，且您对赔偿金额和后续保障有充分信心，可以考虑私了。
   • 但务必确保私了协议内容合法、明确，并咨询专业律师意见，以避免未来可能出现的法律纠纷。

3. 及时行动：

   • 无论选择报工伤还是私了，都建议您及时行动，避免超过法定申请时限或导致证据灭失。
   • 您可以先收集相关证据，如医疗诊断证明、事故经过说明等，以便在需要时提供。

最后，手指骨折打了钢钉的情况下，报工伤通常是更合适的选择。但具体是否报工伤或私了，还需根据您的实际情况和用人单位的态度综合判断。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。