针对您提出的“工伤骨折私了好还是走正规程序好”的问题，这确实是一个需要综合考虑多方面因素的重要决策。以下是我为您详细分析的两种方式的优缺点及综合建议：
一、私了的优缺点
优点：
- 程序简便高效：双方通过协商一致即可快速解决纠纷，无需经历繁琐的工伤认定、劳动能力鉴定、仲裁、诉讼等流程，从而节省大量的时间和精力。
- 灵活性强：在私了过程中，双方可以就赔偿金额、支付方式等关键问题进行灵活协商，尤其适用于伤情较轻、责任明确的情况。
- 维护关系：私了有助于避免诉讼带来的对立情绪，有利于后续的合作或职业发展，特别是当您与用人单位之间存在长期合作关系时。
缺点：
- 赔偿金额可能偏低：如果您对法定赔偿标准不熟悉，可能会接受低于法定标准的赔偿，从而损害自己的合法权益。
- 协议效力争议：如果私了协议存在欺诈、胁迫或显失公平（如赔偿低于法定标准的70%）的情况，该协议可能被撤销，导致您无法获得应有的赔偿。
- 后续权益受限：私了协议可能限制您后续治疗费用的主张，如果您在私了后发现需要进一步治疗或康复，可能会面临无法获得额外赔偿的风险。
二、走正规程序的优缺点
优点：
- 法律保障全面：依据《工伤保险条例》等法律法规，您可以确保获得足额的赔偿项目，包括医疗费、伤残补助金等，从而全面保障自己的合法权益。
- 强制执行力：如果用人单位拖延或拒赔，您可以申请法院强制执行，确保赔偿款项的及时到位。
- 争议解决彻底：对于责任认定复杂、赔偿分歧大的案件，走正规程序可以更彻底地解决争议，避免后续纠纷的发生。
缺点：
- 程序复杂耗时：走正规程序需要经历工伤认定、劳动能力鉴定、仲裁、诉讼等多个流程，周期较长，可能会给您带来一定的时间和精力负担。
三、综合建议
优先私了的情形：
- 如果您的伤情较轻（如十级伤残以下），且赔偿争议小，同时用人单位诚信度高、协商意愿明确，那么私了可能是一个不错的选择。
优先走正规程序的情形：
- 如果您的伤情严重（如七级以上伤残），或者赔偿金额差距大，用人单位拒绝配合或存在逃匿风险，以及责任认定存在争议（如第三人侵权与工伤竞合）的情况下，建议您走正规程序以保障自己的合法权益。
其他注意事项：
- 时效性：劳动争议仲裁时效为1年，请您务必在规定时间内提出仲裁申请，以免丧失胜诉权。
- 证据保全：请及时固定工伤认定书、医疗记录等关键证据，避免因证据不足而影响您的主张。
综上所述，选择私了还是走正规程序取决于您的具体情况和需求。在做出决策前，请务必充分了解自己的权益和法律法规，并谨慎考虑各种因素。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询专业律师或相关机构。