结论：仅知道工伤手腕骨折获赔一千多元，无法直接判断是否合理，因为赔偿金额需综合考虑伤残等级、工资水平、地区差异及具体赔偿项目等多个因素。下面我将从这些方面为你详细分析。
一、赔偿项目及计算方式
医疗费用：
- 涵盖挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费等所有因治疗工伤产生的费用，实报实销。若一千多元仅包含部分医疗费用，且未涵盖其他赔偿项目，则可能不合理。
停工留薪期工资：
- 工伤期间，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。若你的工资水平较高，且停工留薪期较长，仅获赔一千多元显然不合理。
- 计算公式：月工资×停工留薪月数。
护理费：
- 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由单位负责或按当地护工标准支付护理费。若你需要护理但未获得相应赔偿，则一千多元的赔偿可能不合理。
- 计算公式：当地护工日工资×护理天数（或按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付）。
住院伙食补助费：
- 按本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。若你住院治疗但未获得此项赔偿，则一千多元的赔偿可能不全面。
一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级支付，如十级伤残为7个月的本人工资。若你的伤残等级较高，但仅获赔一千多元，则显然不合理。
- 计算公式：本人月工资×伤残等级对应的月数。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 劳动合同期满或职工提出解除劳动合同时支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。若你符合领取条件但未获得此项赔偿，则一千多元的赔偿可能不完整。
二、影响赔偿金额的因素
伤残等级：
- 伤残等级是决定赔偿金额的关键因素。若你的伤残等级较高，但赔偿金额较低，则可能存在问题。
工资水平：
- 工资水平影响伤残补助金、伤残津贴等项目的计算。若你的工资水平较高，但赔偿金额较低，则可能未充分考虑你的实际收入情况。
地区差异：
- 不同地区的工伤保险政策和赔偿标准可能存在差异。若你所在的地区赔偿标准较高，但你获得的赔偿金额较低，则可能不合理。
三、建议与行动
核实赔偿项目：
- 仔细核对赔偿项目，确保所有应得的赔偿都已包含在内。
了解伤残等级：
- 若尚未进行劳动能力鉴定，建议尽快申请鉴定，以确定伤残等级和赔偿标准。
咨询与申诉：
- 若对赔偿金额有异议，可以向用人单位提出申诉，要求重新核算赔偿金额。
- 也可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况，为你提供更详细的法律建议和帮助。
保留相关证据：
- 保留好所有与工伤相关的医疗记录、费用票据、工资证明等证据，以备不时之需。
总之，工伤手腕骨折获赔一千多元是否合理，需综合考虑多个因素。若你对赔偿金额有异议，建议尽快采取行动，维护自己的合法权益。