结论：球员合同到期后，若原俱乐部想要续约，续约的款项（即新的合同薪酬）应当支付给球员本人，但具体支付方式、时间等细节需依据新签订的合同条款来确定。以下从多个角度进行详细分析：

1. 合同法律关系：

   • 在球员与原俱乐部的合同关系中，球员是提供劳动服务的一方，俱乐部是支付报酬的一方。合同到期后，双方原有的权利义务关系即告终止。
   • 若俱乐部希望继续与球员合作，需与球员重新协商并签订新的合同。新合同一旦成立，即产生新的法律关系，俱乐部需按照新合同的约定向球员支付报酬。

2. 续约流程与款项支付：

   • 协商阶段：俱乐部与球员就续约事宜进行协商，包括薪酬、合同期限、违约责任等条款。
   • 合同签订：双方达成一致后，签订新的书面合同，明确各自的权利义务。
   • 款项支付：根据新合同的约定，俱乐部在约定的时间、以约定的方式向球员支付薪酬。这通常包括基本工资、奖金、津贴等各项收入。

3. 特殊情况考虑：

   • 球员代理：若球员有经纪人或代理机构，俱乐部在支付薪酬时可能需要与代理机构进行沟通，确保款项按照球员的指示或代理协议的约定进行支付。但最终，款项仍应归属于球员本人。
   • 税务处理：球员的薪酬收入需依法纳税。俱乐部在支付薪酬时，可能需代扣代缴个人所得税等税费，并将税后款项支付给球员。
   • 合同争议：若在续约过程中或新合同履行过程中发生争议，如俱乐部未按时支付薪酬等，球员可通过法律途径维护自己的权益，如提起诉讼或申请仲裁等。

4. 法律建议：

   • 对于球员而言，在续约前应仔细阅读新合同的条款，确保自己的权益得到充分保障。如有疑问或不明之处，应及时向专业律师咨询。
   • 对于俱乐部而言，应遵守相关法律法规和行业规范，诚信履行合同义务，按时足额支付球员薪酬。同时，也应加强合同管理，避免潜在的法律风险。

总结与进一步思考：球员合同到期后，原俱乐部续约的款项应支付给球员本人，但具体支付细节需依据新合同的约定来确定。在续约过程中，双方应充分协商、明确条款，并遵守相关法律法规和行业规范。如有任何疑问或争议，建议及时咨询专业律师以获取法律帮助。