个人申请再次劳动能力鉴定，单位是会知道的。以下从几个方面为你详细解释：

1. 鉴定结果送达流程： 根据相关规定，劳动能力鉴定委员会在作出鉴定结论后，会在20日内将鉴定结论送达给工伤职工及其用人单位，并抄送给社会保险经办机构。这一流程确保了用人单位能够及时了解到工伤职工的劳动能力鉴定结果，包括初次鉴定和再次鉴定的结果。因此，如果你申请了再次劳动能力鉴定，单位必然会收到鉴定委员会送达的鉴定结论。

2. 单位知情权的保障： 用人单位作为劳动关系的另一方，有权了解工伤职工的劳动能力状况，以便妥善处理与工伤职工相关的劳动权益事宜，如调整工作岗位、安排康复治疗等。因此，法律保障了用人单位的知情权，通过鉴定结果的送达流程，确保单位能够及时获取相关信息。

3. 对个人和单位的影响：

   • 对于个人而言，了解再次鉴定的结果有助于你明确自身劳动能力的受损程度，并据此主张相应的工伤保险待遇、规划后续的康复治疗或重新考虑工作安排。
   • 对于单位而言，了解鉴定结果后，可以根据实际情况调整对工伤职工的管理和安排，确保劳动关系的和谐稳定。

4. 后续行动建议：

   • 如果你对再次鉴定的结果有异议，可以在收到鉴定结论之日起15日内向更高一级的省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。但请注意，这一申诉机制是有限度的，且每次鉴定都需要遵循一定的程序和规定。
   • 在整个过程中，建议你保持与单位的沟通，及时告知单位你的鉴定进展和结果，以便单位能够根据你的实际情况做出相应的安排。

综上所述，个人申请再次劳动能力鉴定时，单位是会知道鉴定结果的。这是法律保障用人单位知情权的重要体现，也是确保劳动关系和谐稳定的重要措施。如果你在劳动工伤方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。