支部委员工作单位调整后，并不意味着自动免职。这一结论主要基于以下几点分析：

1. 支部委员的任免程序：

   • 支部委员的任免通常遵循一定的组织程序和规定，这些程序往往由党的相关组织法规或党内规章制度来明确。
   • 工作单位的调整，并不直接触发支部委员的免职程序。免职通常需要经过相应的组织讨论、决定，并履行一定的手续。

2. 工作单位调整与职务变动的关系：

   • 工作单位的调整可能涉及个人的职务变动，但职务变动并不等同于支部委员的免职。
   • 如果工作单位调整后，个人仍然符合支部委员的任职条件，且组织认为其继续担任支部委员是合适的，那么其支部委员职务通常不会因工作单位调整而自动免除。

3. 实际案例与操作：

   • 在实际操作中，支部委员因工作单位调整而自动免职的情况并不常见。
   • 通常，组织会根据工作需要和个人的实际情况，对支部委员的职务进行适当调整，但这需要经过正式的程序和决定。

4. 相关法规与规定：

   • 虽然具体的任免程序可能因地区、单位或组织类型的不同而有所差异，但一般来说，支部委员的任免都需要遵循党的组织原则和程序。
   • 没有明确的法规或规定指出，工作单位调整会导致支部委员自动免职。

建议与注意事项：

• 如果您或您身边的人遇到支部委员工作单位调整后职务变动的情况，建议首先查阅相关的组织法规或党内规章制度，了解具体的任免程序和规定。
• 如果对职务变动有疑问或不满，可以向上级组织或相关部门咨询、申诉，以维护自己的合法权益。
• 在任何情况下，都应遵循组织的决定和程序，不要擅自行动或做出不恰当的解读。

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