关于您提出的“签订无固定期劳动合同是否需要写申请”的问题，我可以明确地告诉您，撰写申请签订无固定期限劳动合同的申请书是一个很好的做法，它有助于清晰、正式地表达您的意愿，并确保您的申请符合法律法规的要求。

在撰写这样的申请书时，您需要确保内容正式、清晰，并直接表达您的申请意愿。同时，申请书应严格遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，准确体现您符合签订无固定期限劳动合同的条件。

申请书的基本结构可以包括以下几个部分：

1. 标题与称谓：

   • 标题应明确写为“关于申请签订无固定期限劳动合同的申请书”，以简洁明了的方式传达申请核心。
   • 称谓部分应顶格写明接受申请书的单位或相关负责人的全称，如“尊敬的[公司名称]领导及人力资源部”。

2. 正文结构：

   • 开头部分：详细介绍您的身份信息，包括姓名、入职日期、所在部门、岗位以及连续工作年限等，以便快速确认身份和工作履历。
   • 申请理由：依据《劳动合同法》第十四条的规定，详细阐述您符合签订无固定期限劳动合同的具体条件。例如，您可能已在公司连续工作满十年，或者已连续订立二次固定期限劳动合同且不存在法定终止情形等。同时，您可以表达对公司的认可、忠诚以及长期服务的意愿。
   • 法律依据：明确指出《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款，以增强申请的合法性和说服力。
   • 申请事项：明确提出您希望与公司签订无固定期限劳动合同的请求，并阐述此举对个人职业生涯的稳定保障以及对公司未来发展的承诺。

3. 结尾与署名：

   • 使用礼貌性用语，如“恳请贵公司领导及人力资源部考虑我的申请，并给予批准”，表达诚恳态度。
   • 在申请书的右下角签署您的姓名，并注明具体的申请日期。此外，建议附上身份证号码和联系方式，以便后续沟通。

示例申请书片段：

“尊敬的[公司名称]领导及人力资源部：

您好！

我是[您的姓名]，自[入职日期]起至今，已在贵公司[部门]担任[职位]一职，累计工作满[具体年数]。在此期间，我深感荣幸能与公司共同成长，并始终致力于提升专业技能，为公司贡献自己的力量。

鉴于我对公司的深厚感情及对未来职业发展的规划，我特此依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向贵公司提出签订无固定期限劳动合同的申请。我满足以下条件：已在贵公司连续工作满[具体年数]，且工作期间表现良好，无任何违规违纪行为。

我认为，签订无固定期限劳动合同不仅是对我个人职业生涯的稳固保障，也是对公司未来发展的一份坚定承诺。我将继续保持高度的责任心和敬业精神，为公司的繁荣与发展竭尽全力。

恳请贵公司领导及人力资源部审慎考虑我的申请，并给予批准。我将积极配合完成所有必要的手续。”

通过撰写这样一份申请书，您可以更正式、更清晰地表达您的意愿和符合条件的情况，从而提高申请的成功率。希望这些信息能对您有所帮助！如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。