撰写申请签订无固定期限劳动合同的申请书时，关键在于确保内容清晰、理由充分，并且严格遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。以下是一份详细且结构化的申请书撰写指南，供您参考：

一、标题与称谓

• 标题：应直接明了，如“关于申请签订无固定期限劳动合同的申请书”，以便快速传达申请的核心意图。
• 称谓：顶格书写，明确指向申请书的接收对象，如“尊敬的[公司名称]领导及人力资源部负责人”。

二、正文内容

1. 申请人基本信息

   • 简要介绍自己的姓名、入职日期、所在部门及岗位，以便对方快速识别您的身份和工作背景。

2. 申请目的

   • 明确表达您希望与公司签订无固定期限劳动合同的意愿，例如：“我特此依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向公司提出签订无固定期限劳动合同的申请。”

3. 事实与理由

   • 详细阐述您符合签订无固定期限劳动合同的具体条件，依据《劳动合同法》第十四条，这通常包括：
     • 在公司连续工作满十年；
     • 或在公司连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年（针对特定情况，如国有企业改制）；
     • 或已连续订立二次固定期限劳动合同，且不存在法定终止情形。
   • 结合您的个人情况，具体说明您符合上述哪一条或哪几条条件，并附上相关证明材料，如工作年限证明、已签订的劳动合同等。
   • 表达您对公司的认同感和归属感，以及长期为公司服务的决心和期望。

4. 法律依据

   • 明确指出您提出申请的法律依据，即《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款，以增强申请的合法性和说服力。

5. 申请事项

   • 再次明确提出您希望与公司签订无固定期限劳动合同的请求，并阐述此举对您个人职业生涯的稳定保障以及对公司未来发展的积极意义。

三、结尾与署名

• 结尾：使用礼貌性用语，如“恳请贵公司领导及人力资源部考虑我的申请，并给予批准。我将积极配合完成所有必要的手续。”
• 署名与日期：在申请书的右下角签署您的姓名，并注明具体的申请日期。同时，建议附上您的身份证号码和联系方式，以便后续沟通。

四、示例申请书

[公司名称]
[人力资源部]
[公司地址]

日期：[填写具体日期]

主题：关于申请签订无固定期限劳动合同的申请书

尊敬的[公司名称]领导及人力资源部负责人：

您好！

我是[您的姓名]，自[入职日期]起至今，已在贵公司[部门]担任[职位]一职，累计工作已满[具体年数]。在此期间，我深感荣幸能与公司共同成长，并始终致力于提升专业技能，为公司贡献自己的力量。

鉴于我对公司的深厚感情及对未来职业发展的规划，我特此依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的相关规定，向贵公司提出签订无固定期限劳动合同的申请。我满足以下条件：
- 已在贵公司连续工作满[具体年数]；
- 工作期间表现良好，无任何违规违纪行为；
- 对继续在公司工作充满热情，愿意与公司共谋长远发展。

我认为，签订无固定期限劳动合同不仅是对我个人职业生涯的稳固保障，也是对公司未来发展的一份坚定承诺。我将继续保持高度的责任心和敬业精神，为公司的繁荣与发展竭尽全力。

恳请贵公司领导及人力资源部审慎考虑我的申请，并给予批准。我将积极配合完成所有必要的手续。

此致
敬礼！

申请人（签字）：[您的亲笔签名]
身份证号码：[您的身份证号码]
联系方式：[您的联系电话或邮箱]

通过遵循上述指南和示例，您可以撰写出一份既符合法律规范又能够充分表达个人意愿和符合条件的申请书，从而提高申请的成功率。