加班费的计算需根据具体的加班时长及当地规定的加班工资计算标准来确定，若以当地最低工资标准作为底薪2080元为基数，且平时加班按1.5倍计算的话，平时每小时加班费约为17.93元（具体数额需结合当地规定）。以下是详细分析：

1. 加班费计算基数：

   • 加班费的计算通常基于员工的工资基数，这个基数可能是劳动合同中约定的工资，也可能是当地规定的最低工资标准。若底薪2080元为当地最低工资标准，且作为加班费计算基数，则以此为准；若劳动合同中有更高约定，则按约定执行。

2. 平时加班费的计算：

   • 根据《劳动法》及相关规定，平时加班（即工作日延长工作时间）的工资应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付。
   • 假设底薪2080元为月工资，且作为加班费计算基数，同时假设一个月工作21.75天（这是常见的月计薪天数），每天工作8小时，则每小时工资为2080元 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 ≈ 11.95元。
   • 平时加班时，每小时的加班费就是11.95元 × 150% ≈ 17.93元。

3. 地区差异与具体规定：

   • 需要注意的是，不同地区可能对加班费的计算有具体的规定或标准，如某些地区可能规定加班费的计算基数不得低于当地最低工资标准的一定比例，或者对加班时间有更严格的限制。
   • 因此，在计算加班费时，除了考虑上述通用规则外，还需要查阅并遵守当地的具体规定。

4. 实际操作建议：

   • 在实际操作中，建议员工与雇主明确加班费的计算方式和标准，并在劳动合同中予以约定。
   • 如果发生加班费争议，员工可以保留好加班记录、工资单等证据，以便在需要时维护自己的合法权益。

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