结论前置：去店里闹事以讨要工资的行为，如果方式不当，很可能触犯法律，不建议采取这种方式。下面我会从多个角度为你详细分析。
法律角度分析：
- 扰乱公共秩序：如果去店里闹事的方式过于激烈，比如大声喧哗、破坏店内设施、影响正常营业等，这可能构成扰乱公共秩序的行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，扰乱公共秩序的，可能会面临警告、罚款或者拘留等行政处罚。
- 侵犯他人权益：闹事过程中，如果侵犯了店内员工或顾客的人身权利、财产权利等，还可能构成侵权行为，需要承担相应的民事责任，如赔偿损失等。
讨要工资的正确方式：
- 协商解决：首先，你可以尝试与雇主进行协商，表达你的诉求和困难，寻求双方都能接受的解决方案。
- 劳动仲裁：如果协商无果，你可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。劳动仲裁机构会根据相关法律法规和事实情况，作出公正的裁决。
- 法律诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序来解决问题。
闹事可能带来的后果：
- 法律责任：如前所述，闹事可能触犯法律，需要承担相应的法律责任，包括行政处罚和民事责任等。
- 影响个人形象：闹事行为可能会对你的个人形象造成负面影响，不利于你未来的职业发展和社交关系。
- 解决不了问题：闹事往往不能从根本上解决问题，反而可能激化矛盾，导致问题更加复杂和难以解决。
建议：我理解你可能因为工资问题而感到焦虑和不满，但是采取闹事的方式并不是明智之举。我建议你保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，可以直接向我提问，我会尽我所能为你提供专业的法律建议和支持。