您好，针对您提出的“上了十天班离职公司说只交社保不交医保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种做法是不合法的。

首先，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》中的明确规定，用人单位与劳动者约定或者劳动者向用人单位承诺无需缴纳社会保险费的，这种约定或承诺是无效的。社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是用人单位和劳动者的法定义务，必须依法缴纳，不能因双方的约定而免除。

其次，您提到的“只交社保不交医保”的情况，实际上是对社会保险费缴纳义务的误解或规避。社保是一个综合性的概念，它包含了医保在内的多种保险。用人单位不能单独选择缴纳其中的某一部分，而必须全面、依法地缴纳所有应缴的社会保险费。

再者，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权根据劳动合同法的相关规定，请求解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。这是法律对劳动者权益的保护，也是对用人单位违法行为的制裁。

最后，我想强调的是，依法参加社会保险是用人单位和劳动者的共同责任。它不仅关系到劳动者的切身利益，也关系到社会的稳定和和谐。因此，我建议您在与用人单位沟通时，明确表达自己的权益和诉求，要求用人单位依法全面缴纳社会保险费。如果用人单位拒绝或忽视您的合理要求，您可以向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。