针对您提出的“下班途中扭伤骨折是否算工伤及如何赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、下班途中扭伤骨折是否算工伤
一般情况分析：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常要求伤害与工作有直接关联，且发生在工作时间或工作场所内。对于下班途中扭伤骨折的情况，若该伤害并非由非本人主要责任的交通事故或特定公共交通事故（如城市轨道交通、客运轮渡、火车事故）导致，则一般不符合工伤的认定条件。
特殊情况考虑：
- 尽管一般情况下下班途中扭伤骨折不被视为工伤，但若该伤害与工作紧密相关，例如因工作需要而加班至深夜，在回家的路上因疲劳或光线不足等原因扭伤骨折，且能提供充分证据证明伤害与工作之间的关联性，那么有可能被认定为工伤。然而，这种情况较为特殊，需要经过劳动保障行政部门的详细调查和核实。
二、若被认定为工伤，如何赔偿
申请流程：
- 工伤认定：首先，您需要向当地人力资源和社会保障局提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，以申请工伤认定。
- 劳动能力鉴定：在治疗稳定后，若您的伤情影响劳动能力，您可以向设区的市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
- 赔偿确定：根据工伤认定结果和劳动能力鉴定结论，您将能够确定具体的赔偿项目和金额。
赔偿项目：
- 医疗费用：包括符合规定的诊疗、药品、住院服务等费用，将由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：在治疗期间，您的原工资福利待遇将保持不变，由单位按月支付。
- 伤残待遇：如果您构成伤残等级，将根据等级从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。若您与单位解除劳动合同，还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
- 护理费用：若您生活不能自理，单位将负责护理或支付相应的护理费。
三、若无法认定为工伤，如何寻求赔偿
- 如果您的下班途中扭伤骨折无法被认定为工伤，那么赔偿问题将需要按照侵权责任法或其他相关法律来处理。例如，如果扭伤是由于道路施工安全隐患或公共设施问题导致，您可以向相关责任方（如施工方或公共设施管理方）索赔医疗费、误工费、护理费等。
四、注意事项
- 保留证据：在处理此类问题时，务必妥善保存事故现场照片、医疗诊断证明、交通事故认定书（如有）等关键证据。
- 申请时效：请注意，用人单位未在规定时间内申请工伤认定时，您或您的近亲属可在事故伤害发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 异议处理：如果您对工伤认定结果或赔偿有异议，可以通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等途径来维护自己的权益。
综上所述，下班途中扭伤骨折是否算工伤及如何赔偿，需结合具体情况和法律规定来判断。在处理过程中，我建议您咨询专业律师或相关机构以获取准确的法律意见和帮助。