针对您提出的“人社局自己违法撤销工伤认定怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、人社局撤销工伤认定的法律依据与条件
人社局在特定情况下确实有权自行撤销工伤认定，但这一行为必须严格遵循法律程序，并确保决定的合法性和公正性。根据《工伤认定办法》及相关司法解释，人社局撤销工伤认定通常基于以下条件之一：
- 证据问题：若发现新的证据足以推翻原认定结论，或原认定所依据的关键证据被证实为虚假、不合法，人社局可考虑撤销原认定。
- 法律适用错误：原工伤认定决定在适用法律法规方面存在错误，如对特殊工种工伤认定标准的理解和适用有误。
- 程序违法：工伤认定过程中若违反了法定程序，如未按规定期限通知举证、未依法调查核实等，也可能成为撤销的理由。
- 隐瞒或虚假材料：若工伤认定申请人或用人单位隐瞒有关情况或提供虚假材料导致工伤认定错误，人社局有权依法撤销。
二、人社局撤销工伤认定的程序
人社局在决定撤销工伤认定时，需遵循以下程序：
- 提交申请：通常由用人单位或工伤职工向作出工伤认定决定的人社局提交书面撤销申请，明确说明撤销理由并提供相关证据。
- 审查核实：人社局对撤销申请进行审查，核实证据材料，评估撤销请求的合理性。
- 作出决定并通知：审查完毕后，人社局作出是否撤销工伤认定的决定，并书面通知申请人及利害关系方。若决定撤销，需详细说明理由和依据。
三、若人社局违法撤销工伤认定，您应如何应对
若您认为人社局违法撤销了工伤认定，损害了您的合法权益，您可以采取以下措施：
- 申请行政复议：首先，您可以向作出撤销决定的人社局的上一级主管部门或本级人民政府申请行政复议。在复议过程中，您需要提供充分的证据证明人社局的撤销行为违法或不当。
- 提起行政诉讼：若对行政复议结果不满意，或您选择直接不进行行政复议，您可以在法定期限内向人民法院提起行政诉讼。法院将对撤销行为进行全面审查，并根据审理结果作出判决。若法院认定人社局的撤销行为违法，您将有机会恢复工伤认定并获得相应的工伤待遇。
四、注意事项
- 保留证据：在整个过程中，您务必保留好所有与工伤认定和撤销相关的证据材料，以便在需要时提供证明。
- 了解法律程序：熟悉行政复议和行政诉讼的法律程序，确保您的权益得到充分保障。
- 寻求专业帮助：若您对法律程序不熟悉或感到困惑，建议寻求专业律师的帮助，他们可以为您提供更具体、更专业的法律建议。
综上所述，人社局在特定情况下可自行撤销工伤认定，但必须遵循严格法律程序和条件。若您认为人社局的撤销行为违法或不当，您有权通过行政复议或行政诉讼等法律途径维护自身权益。希望以上解答能对您有所帮助。