关于“人流前签职工生育证明单是否会让单位上班的人知道”这一问题，结论是：一般情况下，单位的其他员工不会直接知道您签署了职工生育证明单这一具体行为，但单位的人事或相关管理部门会知晓您的生育相关情况。以下从几个角度详细分析：

1. 职工生育证明单的性质与用途：

   • 职工生育证明单通常是用于证明职工的生育情况，以便享受相关的生育保险待遇或产假等权益。它主要涉及的是职工与单位之间，以及职工与社保机构之间的权益关系。
   • 这类证明单一般由单位的人事部门或相关管理部门负责办理和保管，不会随意向其他员工公开。

2. 单位内部的保密性：

   • 单位在处理员工的个人信息时，通常需要遵守相关的隐私保护规定。除非涉及法律要求或员工本人同意，否则单位不会随意泄露员工的个人信息。
   • 因此，即使您签署了职工生育证明单，单位的其他员工也不会直接知道这一具体行为，除非您主动告知或单位在特定情况下（如公示产假安排）需要公开相关信息。

3. 可能的例外情况：

   • 如果单位在办理生育保险或产假等事宜时，需要与其他部门或员工进行协调（如安排工作交接），那么相关人员可能会间接知道您的生育情况。但这种情况下的知晓范围通常有限，且不会涉及具体的证明单内容。
   • 另外，如果单位有严格的内部管理制度或审计要求，可能会对生育证明单等文件进行归档和审查。但即便如此，这些文件通常也会被妥善保管，不会随意泄露给无关人员。

4. 法律建议：

   • 如果您担心自己的隐私被泄露，可以与单位的人事部门或相关管理部门进行沟通，了解他们对于员工个人信息的保护措施和流程。
   • 同时，您也可以要求单位在处理您的生育证明单等文件时，严格遵守相关的隐私保护规定，确保您的个人信息不被泄露。

总结来说，签署职工生育证明单本身并不会直接导致单位的其他员工知道您的具体行为。单位在处理这类文件时，通常会遵守相关的隐私保护规定。如果您有任何进一步的疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。