分公司注销后，总公司原则上需要承担其未清偿的债务和法律责任，但具体赔偿情况需根据分公司注销前的债务状况、员工劳动合同的具体约定以及与合作方的合同关系等因素综合判断。以下从不同角度为您详细分析：

一、分公司注销后的责任承担原则

根据《中华人民共和国公司法》第十四条的规定，分公司不具有法人资格，其民事责任由总公司承担。这意味着，当分公司注销时，其所有未清偿的债务和法律责任，包括但不限于货款、借款、员工工资、社保费用、应缴税款等合法债务，以及因合同违约或缔约过失给合作方造成的损失，都将自动转由总公司承担。

二、分公司注销后的具体赔偿情况

1. 员工劳动权益的赔偿

   • 劳动合同与分公司签订：若员工与分公司签订了劳动合同，分公司注销属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定的“法定终止情形”。在此情况下，总公司需按员工工作年限支付经济补偿，标准为每满一年支付一个月工资。
   • 劳动合同与总公司签订，但约定工作地点为分公司：若劳动合同明确约定了工作地点是某分公司，且该分公司已注销，这属于客观情况发生重大变化。总公司应与员工协商变更工作地点或解除劳动关系。若员工不愿去其他分公司工作，总公司可单方解除劳动关系并支付N+1的经济补偿（若提前通知则只需支付N）。
   • 劳动合同与总公司签订，未约定具体分店：若劳动合同只约定了工作城市而未约定具体分店，总公司有权将员工调到该城市的其他分公司工作。员工拒绝报到可能构成旷工，被开除时总公司无需支付经济补偿。

2. 对合作方的赔偿

   • 合同违约赔偿：分公司注销前若与合作方签订了合同，且因注销导致合同无法履行，总公司需承担违约责任，赔偿合作方因此遭受的损失。这包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过总公司预见到的损失。
   • 缔约过失赔偿：若因总公司的过错导致合作方在合同订立过程中遭受损失，如总公司故意隐瞒分公司即将注销的事实，导致合作方基于信赖而签订了合同并遭受了损失，总公司需承担缔约过失责任，赔偿合作方的信赖利益损失。

三、特殊情况下的赔偿责任

• 清算程序：总公司应依法组织清算小组对分公司的债权债务进行清算。若未依法清算导致债权人利益受损，债权人有权要求总公司承担赔偿责任。例如，若总公司未通知债权人申报债权，导致债权人无法及时行使权利，总公司可能需对债权人的损失承担赔偿责任。
• 特殊情况免责：若分公司注销前已妥善处理完所有债务和相关权益问题，不存在需要总公司承担责任的情形，则总公司通常无需进行额外赔偿。例如，分公司已通过合法程序清偿了所有债务，或与合作方达成了债务减免协议并得到了总公司的认可。

四、建议与总结

分公司注销后总公司的赔偿责任是一个复杂而细致的问题，需要根据具体情况进行综合判断。在实际操作中，建议总公司遵循法律法规，依法组织清算小组对分公司的债权债务进行清算，并妥善处理与员工、合作方的关系。若遇到纠纷或疑问，可直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。