针对您提出的“厂里职工病退怎么办”的问题，以下是我为您整理的详细解答：

一、病退条件

首先，职工需要满足一定的条件才能申请病退。这些条件通常包括：

1. 职工必须已经通过原县级以上劳动（人事）部门办理过正式招收（录用）手续。
2. 职工因工致残或因病/非因公致残，且经市州级以上劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力。
3. 职工的年龄和缴费年限需满足规定，一般来说，男年满50周岁，女年满45周岁，且缴费年限满15年（具体年龄和缴费年限可能因地区而异，请参照当地政策）。

二、办理程序

满足病退条件后，职工可以按照以下程序办理病退：

1. 档案审核：职工本人或用人单位需提取职工档案，交由人社局工资福利科或职工养老保险科审核，确认其是否符合申报因病退休条件。

2. 提交申请：符合条件的职工需在每年规定的时间（如4月或10月）提出书面申请，并提供相关材料，包括原始病历（包括历次住院病历、出院小结或出院记录、各类检查资料、诊断证明）、个人申请、身份证原件等。

3. 体检：每年特定时间（如5月、11月），市职工养老保险科会组织符合申报病退条件的职工在指定医院进行体检，以进一步确认其劳动能力丧失情况。

4. 专家评审：体检后，每年特定时间（如6月、12月）会组织专家评审，并公布评审结果。只有被专家评审委员会评审为“完全丧失劳动能力”的职工，才能办理因病提前退休手续。

三、所需材料

在办理病退过程中，职工需要准备以下材料：

1. 鉴定申请表：填写完整的《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力鉴定申请表》，并经被鉴定人签名和用人单位盖章（没有工作单位的无需盖章）。

2. 身份证件：被鉴定人的身份证原件及复印件。

3. 病历资料：

   • 未住院人员：门诊病历、医学诊断证明、检查化验报告、病理报告等复印件（需提供原件核对）。
   • 住院人员：门诊病历复印件（需提供原件核对）、入院记录、出院记录、手术记录、检查化验报告、病理报告等病历资料复印件（需前往医院病案室调取并加盖医院病历复印专用章）。
   • 残疾人还需提供残疾证复印件（需提供原件核对）。

4. 授权委托书（如适用）：如果被鉴定人丧失或部分丧失民事行为能力，由其近亲属代为提出申请的，需携带申请人身份证件并提供授权委托书或结婚证或户口簿或其他有效材料供劳动能力鉴定委员会核查。

四、后续流程

在收到鉴定结论后，如果职工被确认为完全丧失劳动能力，应尽快办理待遇申领手续。这通常包括向社保中心提交相关申请材料，如参保人员身份证件、职工档案、申请相关表格等，以完成病退手续的办理。

希望以上解答能够帮助您更好地了解厂里职工病退的办理流程和所需材料。如果您在办理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的人社局或社保中心。