针对您提出的“病退的职工到了退休年龄应怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，病退的职工在达到法定退休年龄时，其退休流程与正常退休的职工在本质上是一致的，但会涉及到一些特定的审核和确认环节，特别是关于其病退资格和提前退休的核准。
一、退休流程概述
申报与审核：
- 病退的职工在达到法定退休年龄前，应向所在单位或当地社保部门提出退休申请，并提交相关证明材料，如病历、诊断证明、劳动能力鉴定结论等，以证明其因病或非因工致残完全丧失劳动能力，符合提前退休的条件。
- 社保部门或单位将对这些材料进行审核，确认其病退资格和提前退休的核准情况。
联动办理退休相关事项：
- 一旦审核通过，病退的职工将享受与正常退休职工相同的“退休一件事”联动办理服务。这包括领取基本养老保险待遇资格确认、基本养老保险视同缴费年限认定、新增退休人员养老保险待遇核定发放、基本医疗保险视同缴费年限核定等多个事项。
- 在云南省等地区，这些事项可以通过人社、医保、住建和公安等部门的联动办理，实现“只进一扇门，最多跑一次”的便捷服务。
二、病退职工的特殊考虑
工伤保障与养老保险：
- 对于病退的职工，如果其在病退期间因工作原因受到事故伤害或患职业病，仍然可以按照规定进行工伤认定、劳动能力鉴定，并享受相应的工伤保障待遇。
- 同时，病退的职工在达到法定退休年龄后，其基本养老保险待遇的核定和发放将基于其实际的缴费年限和缴费基数进行计算。
继续工作与社保缴纳：
- 如果病退的职工在达到法定退休年龄后选择继续工作，且未享受基本养老保险待遇，他们可以选择以个人身份继续缴纳职工基本养老保险费，或者与用人单位协商一致后由用人单位为其缴纳。
- 同样地，对于职工基本医疗保险，病退的职工也可以根据自身情况选择继续缴纳或由用人单位代缴。
三、建议与注意事项
提前了解政策：
- 病退的职工在达到法定退休年龄前，应提前了解当地的退休政策和流程，确保自己能够顺利办理退休手续。
准备齐全材料：
- 在申请退休时，病退的职工应准备齐全相关的证明材料，如病历、诊断证明、劳动能力鉴定结论等，以便社保部门或单位进行审核。
关注待遇核定与发放：
- 病退的职工在退休后应关注自己的基本养老保险待遇和医疗保险待遇的核定与发放情况，确保自己能够按时足额领取到应得的待遇。
综上所述，病退的职工在达到法定退休年龄时，应按照正常的退休流程进行申报和审核，并享受相应的退休待遇。同时，他们也需要关注自己的工伤保障、养老保险和医疗保险等特殊情况，确保自己的权益得到充分保障。