结论前置：若工厂员工死亡被认定为工伤，其近亲属有权获得相应的工伤赔偿，具体赔付主体和赔偿项目需根据实际情况确定。
一、赔付主体
工伤保险基金：
- 若工厂已为员工缴纳工伤保险，则大部分工伤赔偿项目（如丧葬补助金、一次性工亡补助金等）将由工伤保险基金支付。
- 工伤保险基金是由用人单位缴纳的工伤保险费和工伤保险基金的利息等构成的，用于支付工伤职工的工伤保险待遇。
用人单位：
- 若工厂未为员工缴纳工伤保险，则所有工伤赔偿项目均需由用人单位自行承担。
- 此外，即使工厂已缴纳工伤保险，部分费用（如停工留薪期工资福利待遇）仍需由用人单位支付。
第三方责任人：
- 若工伤事故中存在第三方责任人（如因第三方侵权导致职工工伤死亡），则近亲属在向用人单位或工伤保险基金申领工伤赔偿的同时，还可向第三方责任人主张民事侵权赔偿。但需注意，部分赔偿项目（如医疗费等实际支出费用）不能重复获得赔偿。
二、赔偿项目及标准
丧葬补助金：
- 金额：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 用途：用于办理工亡职工的丧葬事宜，支付丧葬过程中产生的合理费用。
供养亲属抚恤金：
- 条件：发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
- 标准：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 范围：一般包括职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等。
一次性工亡补助金：
- 金额：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 计算公式：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20
- 目的：给予工亡职工近亲属一次性的经济补偿，以保障其基本生活。
三、特殊情况处理
- 未缴纳工伤保险：若用人单位未为职工缴纳工伤保险，则上述所有赔偿项目都将由用人单位按照工伤保险待遇的标准自行承担。
- 第三方责任：若工伤事故中第三方负有一定责任，近亲属既可向用人单位主张工伤赔偿，也可向第三方责任人主张民事侵权赔偿。但需注意，部分赔偿项目（如医疗费等实际支出费用）不能重复获得赔偿。
四、赔偿流程
- 工伤认定：用人单位应在事故发生之日起30日内提出申请，特殊情况经批准可延长；用人单位未申请的，工伤职工近亲属等可在1年内申请。
- 劳动能力鉴定：在职工死亡的情况下，主要是确定其生前劳动能力状况，以作为计算赔偿的依据。
- 申领赔偿：根据鉴定结论向用人单位或工伤保险基金申领赔偿。
五、法律建议
- 及时申请工伤认定：工伤认定是获取工伤赔偿的前提，近亲属应尽快向用人单位或当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 保留相关证据：在处理工伤赔偿事宜时，近亲属应保留好与工伤事故相关的所有证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以便在需要时提供证明。
- 寻求专业帮助：工伤赔偿涉及多个方面，包括赔偿项目的确定、标准的计算以及特殊情况的处理等。在实际操作中，建议近亲属寻求专业的法律帮助，以确保其权益得到充分的保护。
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