在工厂上班自己摔倒骨折，打官司是有可能获得赔偿的，但具体能否成功以及赔偿的金额，需要根据实际情况和法律规定来综合判断。以下是从不同角度为你进行的分析：
一、工伤认定
工伤定义：
- 根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况。自己摔倒骨折，如果符合这一条件，即在工作过程中因工作原因摔倒，那么应当被认定为工伤。
认定流程：
- 你需要向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据，如医疗证明、工作记录等。
- 社会保险行政部门会进行调查核实，如果确认符合工伤条件，会出具工伤认定决定书。
二、赔偿问题
赔偿项目：
- 如果被认定为工伤，你可以享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
- 具体赔偿项目和标准会根据伤残等级和当地政策有所不同。
赔偿流程：
- 首先，你需要进行工伤医疗，保留好所有医疗费用单据。
- 然后，向用人单位或工伤保险基金申请赔偿。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么赔偿将由用人单位承担。
- 如果对赔偿金额有争议，可以通过劳动争议仲裁或诉讼途径解决。
三、可能遇到的挑战及应对
工伤认定争议：
- 如果用人单位或社会保险行政部门不认定你的情况为工伤，你可以提出异议并申请复议或行政诉讼。
- 在此过程中，你需要提供充分的证据证明你是在工作过程中因工作原因摔倒的。
赔偿金额争议：
- 如果对赔偿金额有争议，你可以先与用人单位协商，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
四、建议
及时申请工伤认定：
- 一旦发生工伤事故，应尽快向用人单位报告，并在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
保留好相关证据：
- 包括医疗证明、工作记录、证人证言等，这些证据在后续的工伤认定和赔偿过程中将起到关键作用。
寻求专业帮助：
- 如果你对工伤认定和赔偿流程不熟悉，或者遇到复杂情况，建议寻求专业律师的帮助，以确保你的权益得到充分保障。
最后，我想强调的是，每个工伤案件都有其独特性，具体能否打官司成功以及赔偿金额多少，需要根据实际情况和法律规定来综合判断。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。