结论：上班自己摔倒骨折是否算工伤，需根据具体情况判断，若满足在工作时间、工作地点因工作原因等条件，则有很大概率能认定为工伤。至于是否需要请律师，这取决于案件的复杂程度以及您对法律程序的熟悉程度。
一、上班自己摔倒骨折是否算工伤
根据《工伤保险条例》的相关规定，上班自己摔倒骨折能否认定为工伤，主要取决于以下几个关键因素：
应当认定为工伤的情形：
- 工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害：例如，员工在自己的工作岗位上或领导指定的工作区域内，为完成工作任务而跌倒骨折，如搬运货物时不慎摔倒。
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害：例如，上班前在车间做准备工作时发生意外摔倒骨折。
- 因履行工作职责受到暴力等意外伤害而摔倒骨折：例如，保安在工作时制止不法行为受伤摔倒。
- 患职业病：特定职业因长期处于特定工作环境和方式下引发的骨骼损伤骨折，若符合国家规定的职业病目录范围，也可认定为工伤。
不得认定为工伤的情形：
- 个人原因导致的跌倒：例如，员工在工作时间内因个人原因跌倒，如与同事打闹嬉戏、自身突发疾病晕倒等，且这些行为与工作内容无关。
- 故意行为导致的伤害：例如，员工因故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等行为导致跌倒骨折，均不得认定为工伤。
二、是否需要请律师
案件复杂程度：
- 如果您的案件事实清楚，证据充分，且您对工伤认定和赔偿的法律程序比较熟悉，那么您可以自行处理，不一定需要请律师。
- 如果您的案件比较复杂，例如涉及多个责任方、证据难以收集或法律程序不熟悉等，那么请律师可能是一个更好的选择。律师可以为您提供专业的法律意见，帮助您收集证据，并代表您与用人单位或保险公司进行协商或诉讼。
您对法律程序的熟悉程度：
- 如果您对工伤认定和赔偿的法律程序比较熟悉，那么您可以自行申请工伤认定和赔偿。
- 如果您对法律程序不熟悉，或者担心自己无法处理好相关事宜，那么请律师可以为您提供专业的指导和帮助，确保您的权益得到充分保障。
三、工伤认定和赔偿流程
申请工伤认定：
- 时间要求：单位应在事故发生后30日内向社保行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，职工或其近亲属可在事故发生后1年内直接申请。
- 申请材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或职业病诊断书等。
劳动能力鉴定：
- 伤情稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关材料。
- 劳动能力鉴定将确定伤残等级，分为十个等级，一级最重，十级最轻。
计算赔偿数额并索赔：
- 赔偿项目：根据伤残等级和当地规定，赔偿可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
- 索赔方式：若单位已缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，所有费用由单位承担。若单位拒绝支付，可通过协商、投诉、劳动仲裁或诉讼等方式维权。
四、建议
- 及时保留证据：如医疗记录、现场照片、目击者证言等，以便后续申请工伤认定或法律诉讼时使用。
- 与单位保持良好沟通：了解工伤认定和赔偿进展，确保您的权益得到及时保障。
- 如有需要，及时咨询：如果您在处理工伤认定和赔偿过程中遇到任何问题或困惑，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律意见和帮助。