针对您提出的“工伤认定不过怎么办，打官司有用吗”的问题，我可以明确告诉您：如果工伤认定未通过，提起行政诉讼是有用的一种法律救济途径。下面我将从几个方面详细为您解释：

1. 工伤认定的重要性及复议、诉讼权利：

   • 工伤认定是劳动者享受工伤保险待遇的前提，若认定未通过，则无法获得相应的工伤赔偿。
   • 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，您对工伤认定结论不服的，有权在收到认定决定之日起一定期限内（通常为60日内）向作出认定的劳动保障行政部门申请复议，或者直接向人民法院提起行政诉讼。

2. 提起行政诉讼的法律依据和程序：

   • 法律依据：《行政诉讼法》等法律法规赋予了公民、法人和其他组织对行政机关作出的具体行政行为不服时，向人民法院提起诉讼的权利。
   • 诉讼程序：您需要准备相关证据材料，如工伤认定决定书、医疗证明、劳动关系证明等，并按照法院的要求提交起诉状和证据清单。法院将依法进行审理，并作出判决。

3. 诉讼可能带来的结果：

   • 如果法院认为您的工伤认定申请符合法定条件，且行政机关的认定存在错误或不当，法院可能会判决撤销原认定决定，并责令行政机关重新作出认定。
   • 如果法院维持原认定决定，您还可以根据判决结果考虑是否进一步上诉或采取其他法律救济措施。

4. 诉讼前的准备和建议：

   • 在提起行政诉讼前，建议您先咨询专业律师，了解具体的法律程序和诉讼风险，以便更好地维护自己的合法权益。
   • 同时，您也可以考虑通过调解、协商等方式与用人单位或劳动保障行政部门沟通，寻求更快捷、更和谐的解决方案。

综上所述，如果工伤认定未通过，提起行政诉讼是一种有效的法律救济途径。但请务必在法定期限内行使您的权利，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。