结论：工作期间成为植物人是否算工伤，需依据具体情况和工伤认定标准来判断。若最终未被认定为工伤，高额的护理费用可通过多种途径来寻求解决，包括医疗保险、商业保险、社会救助以及民事赔偿等。

详细分析：

1. 工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者患职业病等情形。成为植物人是否构成工伤，需要具体分析事故原因、工作性质以及是否符合工伤认定的其他条件。
   • 如果成为植物人是由于工作原因导致的，比如工作中发生意外事故导致严重脑损伤，那么应当积极申请工伤认定，并准备相关证据材料，如医疗记录、事故报告等。
   • 若工伤认定结果不理想，即未被认定为工伤，也不意味着无法获得任何救助或赔偿。

2. 高额护理费用的解决途径：

   • 医疗保险：如果员工参加了医疗保险，包括基本医疗保险或商业医疗保险，那么部分或全部的护理费用可能由保险公司承担。需要仔细阅读保险合同，了解保险范围和报销流程。
   • 商业保险：除了医疗保险外，还可以考虑购买专门的长期护理保险或残疾保险，这些保险产品通常提供更为全面的护理费用保障。
   • 社会救助：对于经济困难的家庭，可以向当地的社会救助机构申请救助，包括医疗救助、生活救助等。这些救助措施可能因地区而异，需要咨询当地相关部门了解具体政策和申请流程。
   • 民事赔偿：如果成为植物人是由于他人的过错或疏忽导致的，比如工作中的安全事故是由于雇主的安全措施不到位造成的，那么可以考虑通过民事诉讼来寻求赔偿。这需要收集充分的证据来证明对方的过错，并咨询专业律师以了解诉讼流程和可能获得的赔偿金额。

3. 实际操作建议：

   • 及时申请工伤认定：无论结果如何，都应尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便在后续的争议解决中占据有利地位。
   • 保留证据：收集并保留所有与事故相关的证据，包括医疗记录、事故现场照片、证人证言等，这些证据在后续的工伤认定、保险理赔或民事诉讼中都将发挥重要作用。
   • 咨询专业律师：在处理这类复杂问题时，建议咨询专业律师的意见。律师可以根据具体情况提供法律建议，帮助制定合适的策略，并代表处理相关法律事务。

后续行动建议：

• 如果尚未申请工伤认定，应尽快准备相关材料并提交申请。
• 同时，可以开始了解医疗保险、商业保险以及社会救助等相关政策和流程，以便在需要时能够及时申请。
• 如果认为存在民事赔偿的可能性，可以开始收集证据并咨询专业律师的意见。

在处理这类问题时，请保持冷静和理性，积极寻求各种可能的解决途径。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。