针对您提出的“工伤认定没有公司的营业执照怎么办”这一问题，我可以明确地告诉您，即使公司没有营业执照，您依然有可能获得相应的赔偿。
首先，我们需要明确的是，无营业执照或者未经依法登记、备案的单位，以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位，它们并不具备合法的用工主体资格。但是，这并不意味着在这些单位工作并受到事故伤害或患职业病的职工就无法获得赔偿。
根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的相关规定，非法用工单位伤亡人员，即指在上述无营业执照或未经依法登记、备案等单位受到事故伤害或者患职业病的职工，他们是有权获得一次性赔偿的。这一赔偿标准不得低于《工伤保险条例》所规定的工伤保险待遇。
具体来说，如果您在这样的单位工作并发生了工伤，您可以按照以下步骤来维护自己的权益：
收集证据：首先，您需要收集与工伤相关的所有证据，包括事故发生的经过、您的伤情、医疗费用单据、与单位的劳动关系证明（如工资单、工作证等）等。
申请劳动能力鉴定：在收集完证据后，您可以向当地的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级。
向劳动争议调解仲裁委员会申请仲裁：根据鉴定结果，您可以向当地的劳动争议调解仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付一次性赔偿金。这一赔偿金将包括您在治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等，并且赔偿标准不得低于《工伤保险条例》所规定的工伤保险待遇。
寻求法律援助：如果您在申请仲裁过程中遇到困难或单位拒绝支付赔偿金，您可以寻求法律援助或咨询专业律师，以进一步维护自己的合法权益。
以您提到的案例为例，邱某在无营业执照的五金生产经营企业工作并发生了工伤，他完全有权按照上述规定向当地劳动争议调解仲裁委员会申请仲裁，要求顾某支付一次性赔偿金。
因此，即使公司没有营业执照，您依然可以通过合法途径来维护自己的权益并获得相应的赔偿。希望这一解答能够对您有所帮助。