结论：工人上班路上出车祸死亡，若符合工伤认定条件，其家属有权从工伤保险基金获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。同时，若事故责任在第三方，家属还有权向事故责任方主张交通事故赔偿。具体赔偿金额需根据实际情况计算，并可能受到民事赔偿与工伤赔偿协调机制的影响。

一、工伤认定与赔偿

1. 工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤。因此，要获得工伤保险赔偿，首先需确保事故责任不在受害者本人或在交通事故中承担非主要责任，并提供相应的交通事故责任认定书作为证据。

2. 赔偿项目与计算方式：

   • 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。计算公式为：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6。例如，若统筹地区上年度职工月平均工资为6000元，则丧葬补助金为36000元。
   • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。计算公式示例：配偶每月可领取 = 职工本人工资 × 40%；其他亲属 = 职工本人工资 × 30%；孤寡老人或孤儿 = 职工本人工资 ×（30%或40% + 10%）。
   • 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。计算公式为：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20。例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为50000元，则一次性工亡补助金为1000000元。

二、交通事故赔偿

若事故责任在第三方，家属还有权向事故责任方主张交通事故赔偿。具体赔偿项目及计算标准如下：

1. 死亡赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，计算二十年。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。计算公式为：死亡赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入 × 赔偿年限。
2. 丧葬费：与工伤赔偿中的丧葬补助金不同，此处的丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，计算六个月总额。但需注意，若已获得工伤赔偿中的丧葬补助金，此处可能不再重复赔偿或需根据当地政策进行协调。
3. 被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。同样，六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。计算公式为：被扶养人生活费 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出 × 扶养年限 × 扶养义务份额。
4. 精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平等因素，由法官裁量确定。
5. 其他合理费用：包括受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用，需根据实际发生情况提供相关凭证进行计算。

三、赔偿协调与抵扣

• 在上班路上被车撞死涉及交通事故侵权赔偿和工伤赔偿。在一些地区，实行补充赔偿模式，即先由交通事故责任方进行赔偿，不足部分再由工伤保险基金补足；而在另一些地区，劳动者可以获得双重赔偿，但部分项目（如丧葬费）可能不能重复享受。
• 具体赔偿协调与抵扣方式需根据当地法律法规和政策确定。因此，在处理此类案件时，建议家属及时咨询当地的社会保险机构或我，以便更准确地了解赔偿政策和计算赔偿金额。

四、建议

• 为了准确计算工伤赔偿和交通事故赔偿金额并确保权益得到保障，建议家属尽快收集相关证据材料（如交通事故责任认定书、医疗记录、收入证明等），并向我咨询具体赔偿事宜。
• 同时，家属应注意保留所有与事故相关的证据材料，以便在后续的法律程序中使用。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。