结论：在牧场得了职业病布病后申请仲裁认定工伤，是可行的途径，但需要遵循一定的流程和准备相应的材料。以下是从多个角度为你详细分析的解答：
一、工伤认定的法律依据
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。布病作为一种职业病，如果在牧场工作过程中感染，符合工伤认定的条件。
二、申请工伤认定的流程
准备材料：
- 工伤认定申请表：详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
- 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：如劳动合同、工作证、工资条等。
- 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：这是认定职业病的关键证据，必须由具有职业病诊断资质的医疗机构出具。
提交申请：
- 将准备好的材料提交给用人单位所在地的社会保险行政部门，通常是当地的劳动保障局或人力资源和社会保障局。
审核与调查：
- 社会保险行政部门在收到申请后，会进行审核和调查，核实材料的真实性和完整性。
- 如果需要，社会保险行政部门可能会要求你补充材料或进行进一步的医学鉴定。
作出认定决定：
- 社会保险行政部门在受理工伤认定申请之日起60日内，会作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
三、申请仲裁的情况
如果用人单位不认为是工伤，或者社会保险行政部门在工伤认定过程中存在争议，你可以考虑申请仲裁来维护自己的权益。仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，具有快捷、灵活、成本低等优点。
仲裁申请：
- 向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关证据材料。
- 仲裁申请书应当载明仲裁请求和所根据的事实、理由。
仲裁审理：
- 劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后，会进行审理，并通知双方当事人参加仲裁庭审。
- 在庭审过程中，你可以陈述自己的事实和理由，并提供证据支持自己的主张。
仲裁裁决：
- 劳动争议仲裁委员会在审理结束后，会作出仲裁裁决，并书面通知双方当事人。
- 如果对仲裁裁决不服，你可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
四、注意事项与建议
- 及时申请：一旦确诊为职业病，应尽快向社会保险行政部门申请工伤认定，以免错过申请时限。
- 保留证据：在工作过程中，尽量保留与工作相关的证据材料，如工作记录、医疗记录等，以备不时之需。
- 寻求帮助：如果在申请工伤认定或仲裁过程中遇到困难，可以寻求当地劳动保障部门或法律援助机构的帮助。
最后，如果你在牧场得了职业病布病并希望申请仲裁认定工伤，建议你按照上述流程准备材料并提交申请。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。