牛场员工得了布病返岗，对评工伤一般没有直接影响，但具体是否构成工伤需依据实际情况和相关法律规定进行判断。以下从不同角度进行详细分析：
一、布病与工伤的关系
布病，即布鲁氏菌病，是一种由布鲁氏菌引起的人畜共患传染病。员工在牛场工作过程中感染布病，是否构成工伤，需根据《工伤保险条例》的相关规定进行判断。根据该条例，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者患职业病的，应当认定为工伤。
若布病被认定为职业病：
- 根据《职业病防治法》和《工伤保险条例》的相关规定，员工在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，若被认定为职业病，则应当享受工伤保险待遇。
- 在此情况下，员工感染布病若被职业病诊断机构确诊为职业病，且该职业病与在牛场的工作有直接关联，那么员工有权申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。
若布病未被认定为职业病：
- 如果员工感染的布病未被认定为职业病，或者虽然被诊断为布病，但无法证明其与在牛场的工作有直接关联，那么员工申请工伤认定的难度会增大。
- 在此情况下，员工可能需要通过其他途径来维护自己的权益，如与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等。
二、返岗对评工伤的影响
员工在感染布病后返岗，这一行为本身对评工伤没有直接影响。评工伤的关键在于员工是否在工作过程中因工作原因受到伤害或患职业病，以及这一伤害或疾病是否与工作有直接关联。
返岗不影响工伤认定：
- 员工返岗后，其工伤认定的申请和审批过程不会因其返岗而受到影响。工伤认定机构会根据员工提供的医疗证明、工作记录等相关证据，来判断员工是否构成工伤。
返岗需注意健康与安全：
- 虽然返岗不影响工伤认定，但员工在返岗后仍需注意自己的健康和安全。如果员工在返岗后因病情加重或复发而需要再次治疗，那么这一情况可能会作为工伤认定或工伤保险待遇申请的补充证据。
三、法律建议
及时申请工伤认定：
- 如果员工认为自己在牛场工作过程中感染了布病，且该疾病与工作有直接关联，那么应及时向用人单位提出工伤认定申请，并按照规定提交相关证据材料。
保留相关证据：
- 员工在申请工伤认定过程中，应保留好与工作相关的证据材料，如工作记录、医疗证明、职业病诊断证明等。这些证据材料将有助于工伤认定机构作出准确的判断。
寻求法律帮助：
- 如果员工在申请工伤认定或享受工伤保险待遇过程中遇到困难或问题，可以寻求专业的法律帮助。律师可以提供法律咨询、代理申请工伤认定、参与劳动仲裁或民事诉讼等服务，以维护员工的合法权益。
总结来看，牛场员工得了布病返岗对评工伤一般没有直接影响，但具体是否构成工伤需依据实际情况和相关法律规定进行判断。员工在申请工伤认定过程中应保留好相关证据材料，并及时寻求法律帮助以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。