结论：针对您在串店工作不愉快且工资未支付的情况，您可以通过协商、投诉或法律途径来维护自己的权益。

详细分析与建议：

1. 协商解决：

   • 尝试沟通：首先，我建议您尝试与串店的老板或负责人进行友好沟通，明确表达您对工资未支付的关切，并要求对方尽快支付。在沟通过程中，保持冷静和理性，尽量以解决问题为导向。
   • 保留证据：如果沟通无果，或者您担心未来可能出现的纠纷，建议您保留好与工作相关的所有证据，如工作证、考勤记录、工资条（如有）、与老板的聊天记录或通话录音等。这些证据在后续维权过程中将起到关键作用。

2. 投诉途径：

   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。在投诉时，您需要提供详细的证据和情况说明，以便劳动监察部门能够准确了解问题并采取相应的措施。
   • 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的需求，或者您希望更直接地解决工资问题，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种相对快速、有效的解决劳动纠纷的方式，仲裁结果具有法律效力。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书和相关证据材料。

3. 法律途径：

   • 提起诉讼：如果劳动仲裁的结果仍然未能解决您的问题，或者您对仲裁结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明用人单位的违法行为以及您因此遭受的损失。法院将根据事实和法律规定作出判决，并要求用人单位支付拖欠的工资以及可能的赔偿金。
   • 法律援助：如果您在维权过程中遇到经济困难或法律知识不足的问题，您可以寻求法律援助。法律援助机构可以为您提供免费的法律咨询和代理服务，帮助您更好地维护自己的权益。

额外建议：

• 了解劳动法律法规：在维权过程中，了解相关的劳动法律法规将对您有所帮助。这不仅可以使您更清楚地知道自己的权益和义务，还可以使您在与用人单位沟通或投诉时更有说服力。
• 保持冷静和理性：无论采取哪种维权方式，都需要保持冷静和理性。避免采取过激行为或言语攻击，以免加剧矛盾或影响维权效果。

后续行动：

• 根据您的具体情况和需求，选择合适的维权方式。
• 在维权过程中，及时咨询我或相关法律专业人士的意见和建议。
• 保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。

如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和指导。