针对您提出的“公务员三十年工龄退休如果单位不批怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，公务员的退休政策通常遵循国家的相关法律法规以及具体的部门规定。在一般情况下，公务员达到法定退休年龄或者满足特定工龄条件（如三十年工龄）时，应当办理退休手续。然而，如果单位不批准退休申请，这可能涉及到一些特殊情况或者程序上的问题。

一、了解单位不批的具体原因

1. 政策理解差异：单位可能对退休政策有特定的理解或解释，导致与您的理解存在差异。
2. 工作需要：单位可能因工作需要，希望您继续留任一段时间。
3. 程序问题：可能您的退休申请材料不齐全或存在其他程序上的问题。

二、采取的应对措施

1. 与单位沟通：

   • 首先，建议您与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解不批的具体原因。
   • 如果是政策理解差异，您可以提供相关的政策文件或咨询上级部门以获取更准确的解释。
   • 如果是工作需要，您可以与单位协商，看是否可以找到一个双方都能接受的解决方案。

2. 查阅相关政策文件：

   • 仔细查阅国家关于公务员退休的政策文件，以及您所在单位的具体规定，确保您的退休申请符合所有要求。

3. 申请调解或仲裁：

   • 如果与单位沟通无果，您可以考虑向主管部门申请调解。根据《人事争议处理规定》，事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议，可以协商解决；协商不成的，可以向主管部门申请调解。
   • 如果调解也不成功，您可以向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。但请注意，根据相关规定，您需要在知道或应当知道其权利受到侵害之日起六十日内以书面形式申请仲裁。

4. 法律途径：

   • 如果对仲裁裁决不服，您还可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

三、特殊情况说明

• 对于公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，根据《实施弹性退休制度暂行办法》的相关规定，他们在达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续，一般不能弹性延迟退休。但这并不影响您按照正常工龄退休的权利。

四、建议

• 在整个过程中，建议您保持冷静和理性，与单位进行友好沟通。
• 同时，注意保留好所有相关的证据和文件，以备不时之需。

综上所述，如果公务员三十年工龄退休单位不批，您可以通过与单位沟通、查阅相关政策文件、申请调解或仲裁以及法律途径等方式来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。