核心结论：公务员希望30年工龄退休但单位不批，可先确认自身是否符合法定退休条件，若符合可与单位协商、向主管部门反映或申请行政复议、提起行政诉讼；若不符合则需等待满足条件后再申请。以下为详细分析：

确认自身是否符合法定退休条件

根据《公务员法》第九十三条规定，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

1. 工作年限满三十年的；
2. 距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
3. 符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

所以，首先要明确自己是否确实已经工作年限满三十年，这是申请提前退休的基本前提。如果工作年限未满三十年，那么单位不批准是合理的，此时需要继续工作直至满足年限条件。

若符合法定退休条件，单位仍不批准的应对方法

1. 与单位友好协商
   • 可以主动与单位的人事部门或相关领导进行沟通，了解单位不批准的具体原因。有可能是单位近期工作任务繁重，人员调配困难，希望你能继续工作一段时间。
   • 在协商过程中，要表达自己希望提前退休的意愿和理由，同时也要理解单位的立场，尝试寻找一个双方都能接受的解决方案，比如延迟一段时间退休，以便单位有时间安排工作交接和人员补充。
2. 向主管部门反映情况
   • 如果与单位协商无果，可以向单位的主管部门反映情况。例如，如果是某个政府部门的公务员，可以向其上级政府部门反映。
   • 在反映情况时，要提供详细的证据材料，如自己的工作年限证明、申请提前退休的书面材料、与单位协商的记录等，以证明自己符合提前退休的条件且已经履行了相应的申请程序。
3. 申请行政复议
   • 如果认为单位不批准提前退休的决定侵犯了自己的合法权益，可以在知道该具体行政行为之日起六十日内向上一级行政机关或者法律、法规规定的行政机关申请行政复议。
   • 申请行政复议需要提交书面申请，内容包括申请人的基本情况、被申请人的名称、行政复议请求、申请行政复议的主要事实和理由、申请行政复议的日期等。行政复议机关会对单位的决定进行审查，并作出相应的复议决定。
4. 提起行政诉讼
   • 如果对行政复议结果不满意，或者单位在法定期限内未作出行政复议决定，可以在收到行政复议决定书之日起十五日内或者行政复议期满之日起十五日内，向人民法院提起行政诉讼。
   • 提起行政诉讼需要提交起诉状，并按照被告人数提出副本。法院会对案件进行审理，判断单位不批准提前退休的决定是否合法，并作出相应的判决。