结论前置：针对您提出的“公务员30年工龄领导不让退怎么办”的问题，这主要涉及到公务员的退休制度及相关规定。首先，需要明确的是，公务员的退休并非完全由个人或领导单方面决定，而是需要遵循一定的法律法规和程序。

一、公务员退休的基本规定

根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。同时，对于工作年限满三十年的公务员，本人自愿提出申请，经过任免机关批准，也可以提前退休。这是公务员退休制度的基本框架，也是您问题的核心法律依据。

二、领导不让退的可能原因及应对策略

1. 未满足退休条件：

   • 如果您虽然工作年限满三十年，但并未达到国家规定的退休年龄，或者并未完全丧失工作能力，那么领导不让您退休可能是合理的。此时，您可以与领导沟通，了解具体原因，并考虑是否继续工作至达到退休年龄。

2. 未提出正式申请：

   • 根据规定，工作年限满三十年的公务员需要本人自愿提出申请，并经过任免机关批准才能提前退休。如果您并未提出正式申请，那么领导自然无法批准您退休。此时，您可以向单位人事部门提交书面退休申请，并按照程序办理相关手续。

3. 单位人员安排或工作需要：

   • 有时候，单位可能因为人员安排或工作需要，暂时无法批准您的退休申请。这种情况下，您可以与领导沟通，了解单位的具体情况和考虑，看是否可以协商出一个双方都能接受的解决方案。例如，您可以考虑延迟退休一段时间，或者以兼职、顾问等形式继续为单位服务。

4. 领导对退休政策理解有误：

   • 如果领导对公务员退休政策理解有误，导致不让您退休，那么您可以向领导解释相关政策规定，并提供必要的法律依据和证明材料。如果领导仍然坚持己见，您可以考虑向单位的人事部门或上级主管部门反映情况，寻求帮助和支持。

三、法律途径

如果经过上述努力，您仍然无法顺利退休，那么您可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。具体来说，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。在申请仲裁或提起诉讼时，您需要提供充分的证据来证明自己的主张，例如工作年限证明、退休申请记录、与领导的沟通记录等。

最后，我想强调的是，公务员的退休问题涉及到个人的切身利益和单位的正常运转，因此需要谨慎处理。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为您提供专业的法律帮助和建议。