您好，关于工伤伤残鉴定完后赔偿金的支付方式，这并不是一个简单的一概而论的问题，而是需要根据具体情况和赔偿项目的性质来确定。

首先，有些赔偿金是可以一次性领取的。比如，一次性伤残补助金，这是根据《工伤保险条例》对因工伤导致伤残的劳动者提供的补偿，支付标准依据伤残等级，如一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，依此类推，这部分赔偿金通常是一次性发放给工伤职工的。另外，当工伤职工提出解除或终止劳动关系时，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位会支付一次性伤残就业补助金，这两部分一般也是一次性支付的。

然而，也有一些赔偿金是需要分期领取或按实际发生情况支付的。比如，对于一至四级伤残的职工，他们会保留劳动关系并退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。五至六级伤残且难以安排工作的职工，则由用人单位按月发给伤残津贴。此外，如果工伤职工评定伤残等级并经确认需要生活护理，那么从工伤保险基金还会按月支付生活护理费。还有一些治疗工伤所需的符合规定的费用，如伙食补助费、外地就医的交通食宿费等，也是根据实际发生情况按次或定期报销支付的。

赔偿金的支付方式还会受到一些其他因素的影响，比如工伤的严重程度、赔偿项目的性质以及用人单位是否缴纳了工伤保险等。如果用人单位缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿会由工伤保险基金支付；如果未缴纳，则由用人单位承担，支付方式和时间可能会受到其财务状况的影响。

在领取赔偿金时，您需要先确认赔偿主体和金额，明确是工伤保险基金还是用人单位支付，并根据工伤认定和劳动能力鉴定结果确定赔偿项目和金额。然后，您需要准备相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票等。最后，根据赔偿主体向社保经办机构提交申请及材料（如由工伤保险基金支付），或与用人单位协商赔偿事宜（如由用人单位支付），协商不成时可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

总的来说，工伤鉴定后的赔偿金领取方式并非一成不变，而是根据具体情况和赔偿项目的性质来灵活确定。在领取赔偿金时，请务必遵循法定程序并准备齐全相关材料，以确保您的权益得到有效保障。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。