全部丧失劳动能力的赔偿金问题，核心在于明确赔偿金的构成、计算方式以及相关法律依据。以下从多个角度为您详细分析：
赔偿金的构成：
- 一次性伤残补助金：这是根据伤残等级来确定的，对于全部丧失劳动能力的情况，通常对应的是一级至四级伤残。根据《工伤保险条例》的规定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，四级伤残为21个月的本人工资。
- 伤残津贴：对于一级至四级伤残的职工，工伤保险基金还会按月支付伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。这些津贴会一直支付到职工达到退休年龄并办理退休手续后，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
- 其他费用：除了上述两项主要费用外，还可能包括医疗费、护理费、停工留薪期工资等，具体根据实际情况和当地政策来确定。
赔偿金的计算方式：
- 一次性伤残补助金的计算：直接根据伤残等级和本人工资来计算，如一级伤残为27个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
- 伤残津贴的计算：同样根据伤残等级和本人工资的比例来计算，如一级伤残为本人工资的90%，并会随着职工工资的调整而相应调整。
法律依据：
- 主要依据《工伤保险条例》的相关规定，该条例明确了工伤保险的覆盖范围、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇等关键内容。
- 此外，各地可能还会根据实际情况制定具体的实施细则或办法，对赔偿金的计算、支付等细节问题进行规定。
特殊情况下的处理：
- 如果职工在工伤后死亡，其近亲属还可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
- 对于未参加工伤保险的职工，其工伤待遇由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准支付。
举例说明：
假设某职工因工伤导致一级伤残，其月工资为5000元。那么，他应获得的一次性伤残补助金为27个月×5000元/月=135000元；同时，他每月还可以领取伤残津贴，金额为5000元/月×90%=4500元/月，直至达到退休年龄并办理退休手续。
建议：
- 在处理全部丧失劳动能力的赔偿金问题时，建议首先进行劳动能力鉴定，以明确伤残等级。
- 然后，根据伤残等级和当地政策，计算应获得的赔偿金金额。
- 最后，与用人单位或工伤保险基金管理机构协商赔偿事宜，必要时可以寻求法律援助或提起诉讼。
如果您在处理此类问题时遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。