针对您提出的“劳动法规定职工完全丧失劳动能力如何赔偿”的问题，这实际上涉及到工伤保险以及国家赔偿法两个方面的法律规定。以下是我为您整理的详细解答：
一、工伤保险方面的赔偿
当职工因工作遭受事故伤害或者患职业病导致完全丧失劳动能力时，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工可以享受以下赔偿项目：
医疗费：治疗工伤所需费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。
一次性伤残补助金：根据伤残等级，职工可以获得一次性伤残补助金，具体金额依据伤残等级和当地政策确定。
一次性就业补助金与一次性医疗补助金：在职工与用人单位解除或终止劳动关系时，根据伤残等级和当地政策，职工可以获得一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
停工留薪期工资：职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
住院伙食补助费与护理费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意后到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，从工伤保险基金支付。护理费则根据护理依赖程度及当地护工劳务报酬标准计算。
伤残津贴：对于完全丧失劳动能力的职工，可以按月领取伤残津贴，具体金额依据伤残等级和当地政策确定。
二、国家赔偿法方面的赔偿（如适用）
如果职工完全丧失劳动能力是由于国家机关或其工作人员侵犯公民生命健康权导致的，那么根据《中华人民共和国国家赔偿法》的相关规定，国家将依法承担赔偿责任，包括：
医疗费：涵盖治疗损伤所需的所有费用。
护理费：针对受害人生活不能自理的情况进行赔偿。
误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。
残疾赔偿金：根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定赔偿金额。全部丧失劳动能力的，残疾赔偿金最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。
被扶养人生活费：对于全部丧失劳动能力的受害人，其扶养的无劳动能力的人应获得生活费赔偿。
三、赔偿程序
劳动能力鉴定：职工需向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，经专家鉴定后作出劳动能力鉴定结论，这是确定赔偿金额的重要依据。
申请赔偿：根据鉴定结论和相关法律规定，职工或其家属可以向用人单位或国家机关提出赔偿申请。
审核与支付：赔偿申请经审核通过后，赔偿金额将从工伤保险基金或国家财政中支付。
综上所述，职工完全丧失劳动能力时的赔偿涉及工伤保险和国家赔偿法两个方面的法律规定。具体赔偿项目和标准需根据伤残等级、当地政策以及造成丧失劳动能力的原因来确定。希望以上解答能够对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时咨询。