关于“部分丧失劳动能力赔偿比例”的问题，其赔偿比例并非固定，而是依据具体的法律规定和伤残等级来确定。以下是从不同法律角度对该问题的详细解答：

1. 工伤赔偿：

   • 依据《工伤保险条例》，部分丧失劳动能力的赔偿首先需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
   • 根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。例如，十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月，八级伤残为11个月，七级伤残为13个月的本人工资。
   • 除了一次性伤残补助金，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

2. 人身损害赔偿：

   • 若因侵权行为造成部分劳动能力丧失，侵权人需赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
   • 残疾赔偿金根据伤残等级、受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按一定年限计算。具体计算公式为：残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入 × 赔偿年限 × 伤残等级赔偿系数。
   • 赔偿年限通常根据受害者的年龄和预期寿命等因素综合确定，伤残等级赔偿系数则根据伤残等级来设定。

3. 国家赔偿：

   • 若因国家机关及其工作人员行使职权造成公民部分丧失劳动能力，依据《中华人民共和国国家赔偿法》及相关规定，国家应支付残疾赔偿金。
   • 残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。
   • 同时，国家还应支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用。

综上所述，部分丧失劳动能力的赔偿比例因具体情况而异，包括工伤赔偿、人身损害赔偿和国家赔偿等不同情形。在具体案件中，应依据相关法律规定和伤残等级来确定具体的赔偿比例和金额。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。