针对您提出的“公务员到国企后被解聘还能办退休吗”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，需要明确的是，公务员到国企工作后，其身份已经转变为企业职工，因此其退休和养老金的申领将遵循企业职工的相关规定。

当您在国企工作期间被解聘，这并不影响您之前已经缴纳的养老保险的累计年限。根据《人力资源社会保障部 财政部关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》的相关规定，如果您因辞职、辞退等原因离开机关事业单位（或在此情况下，可理解为离开原公务员岗位，进入国企后又被解聘），您的基本养老保险关系将转移至户籍所在地的企业职工基本养老保险社保经办机构。

接下来，关键在于您是否满足领取养老金的条件。根据规定，达到法定退休年龄时，个人缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的，即可向企业养老保险经办机构申报办理养老保险待遇核定业务。这里的“视同缴费年限”可能包括您在公务员岗位工作期间未实际缴纳养老保险但被视为已缴纳的年限，具体需根据当地政策确定。

关于办理流程，您只需向转入地（即户籍所在地）的社保机构申请办理养老保险关系的转移。转入地社保机构会向转出地（即您之前缴纳养老保险的机构，可能是原公务员岗位的社保机构或国企的社保机构）发出联系函，转出地社保机构会办理转出手续，发出信息表并划转基金。转入地接收至信息和转移基金后，会为您办理转入手续。此后，当您达到法定退休年龄且满足缴费年限条件时，即可向企业养老保险经办机构申报办理养老金待遇核定业务。

综上所述，公务员到国企后被解聘，只要您在达到法定退休年龄时个人缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年，就可以向企业养老保险经办机构申报办理养老金待遇核定业务，从而享受退休待遇。希望这一解答能够对您有所帮助。