国企被开除后还能退休并领取退休金，但需满足一定条件。

具体来说：

1. 满足条件可享受退休金：

   • 国企职工被开除后，如果之前已经参加了基本养老保险，并且累计缴费满十五年，同时达到法定退休年龄（一般为男性年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，特殊工种或完全丧失劳动能力者另有规定），那么就可以按月领取基本养老金。
   • 例如，某国企职工在被开除前已经缴纳了足够年限的养老保险，且后续达到了法定退休年龄，那么他/她就可以正常办理退休手续，按月领取退休金。

2. 不满足条件则无法领取：

   • 如果国企职工被开除时，养老保险累计缴费不满十五年，或者尚未达到法定退休年龄，那么就无法直接领取退休金。
   • 在这种情况下，职工可以选择继续缴费至满十五年，然后按月领取基本养老金；或者转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。

3. 特殊情况处理：

   • 如果国企职工因违法犯罪被开除，并且被判刑，服刑期间是无法领取退休金的。需等待服完刑后，再根据是否满足领取退休金的条件来判断。

因此，国企被开除后是否能退休并领取退休金，关键在于是否满足领取退休金的法定条件。建议被开除的职工及时咨询当地社保部门或专业律师（如沈泽宇律师），了解具体的退休政策和流程，以便做出相应的安排。