针对您在职期间患了HIV并考虑离职的情况，以下是一些详细的建议和指导，希望能帮助您更好地处理这一阶段的各项事务。
一、关于离职与劳动权益
劳动鉴定与离职待遇：
- 根据相关规定，如果您因患病（包括HIV感染）或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，那么单位在解除劳动合同时，应给予您一定的经济补偿。
- 经济补偿的标准通常是按您在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
- 同时，单位还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。如果您患的是重病或绝症，医疗补助费还会有所增加，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
离职流程：
- 在决定离职前，建议您先与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解离职的具体流程和所需材料。
- 根据单位的要求，可能需要您提供医疗证明、劳动鉴定委员会的确认书等相关文件。
- 确保在离职前与单位结清所有工资、奖金、福利等，并办理好工作交接手续。
二、关于社会救助与福利
低保办理：
- 如果您因HIV感染导致家庭经济困难，且符合当地低保办理的条件（如户籍要求、非在职在岗离退人员、家庭经济困难等），您可以考虑申请低保。
- 以保山市隆阳区为例，您需要携带本人身份证、银行卡或存折、户口本、照片等相关材料前往疾病预防控制中心二楼性艾科办理。
- 办理过程中无需支付任何手续费，审核结果通常在三个月内知晓，并由专职人员电话通知。
其他社会救助：
- 除了低保外，您还可以关注当地政府或社会组织提供的其他社会救助项目，如医疗救助、生活补助等。
- 这些救助项目可能因地区而异，建议您咨询当地的社会保障部门或相关社会组织以获取更详细的信息。
三、关于心理与生活支持
心理支持：
- HIV感染可能会给您带来一定的心理压力和困扰，建议您寻求专业的心理咨询或心理治疗服务，以帮助您更好地应对这一挑战。
- 您也可以加入相关的支持团体或社区，与其他HIV感染者分享经验、互相支持。
生活支持：
- 在离职后，您可能需要重新规划自己的生活和工作。建议您根据自己的兴趣和能力，寻找适合自己的工作或创业机会。
- 同时，保持健康的生活方式，如合理饮食、适量运动、充足睡眠等，有助于提高您的免疫力和生活质量。
四、注意事项
- 在处理离职和社会救助事务时，请确保您的个人信息和隐私得到保护。
- 如有任何疑问或需要进一步的帮助，请及时咨询当地的社会保障部门、疾病预防控制中心或相关社会组织。
希望以上建议能对您有所帮助。在面对这一挑战时，请保持积极的心态和信心，相信您能够克服困难、迎接更好的未来。