您好，离职后被诊断出职业病，这是一个比较复杂且需要细致处理的问题。以下是我为您整理的详细解答和建议：

一、申请工伤认定的条件和流程

1. 申请条件：

   • 您曾经从事接触职业病危害作业；
   • 在当时没有发现罹患职业病；
   • 离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病；
   • 自诊断、鉴定为职业病之日起一年内提出申请；
   • 满足以下条件之一：
     • 办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业的退休人员；
     • 劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后，未再从事接触职业病危害作业的人员。

2. 申请流程：

   • 准备好职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）等相关材料；
   • 向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请；
   • 等待社会保险行政部门的受理和认定结果。

二、工伤认定后的待遇

1. 退休人员：

   • 符合领取一次性伤残补助金条件的，按就高原则以本人退休前12个月平均月缴费工资或者确诊职业病前12个月的月平均养老金为基数计发一次性伤残补助金。

2. 解除或终止劳动合同的人员：

   • 被鉴定为一级至十级伤残的，按《工伤保险条例》规定以本人工资作为基数享受相关待遇，具体按本人终止或者解除劳动、聘用合同前12个月平均月缴费工资计发。

三、工伤保险的支付

• 如果职业病诊断证明书中明确的用人单位在您从业期间依法为您缴纳了工伤保险费，那么工伤保险待遇将分别由工伤保险基金和用人单位支付；
• 如果用人单位未依法为您缴纳工伤保险费，那么所有待遇将由用人单位按照《工伤保险条例》规定的相关项目和标准支付。

四、建议

1. 及时申请：请务必在自诊断、鉴定为职业病之日起一年内提出申请，以免错过申请时效。
2. 准备材料：在申请前，请务必准备好所有相关材料，如职业病诊断证明书、劳动合同等，以便顺利申请。
3. 咨询专业机构：如果您对申请流程或待遇有任何疑问，建议咨询当地的社会保险行政部门或专业的法律服务机构，以获取更准确的解答和建议。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。