核心结论：木工单独接活干到手受伤，是否算自身责任需分情况讨论，主要取决于事故发生的原因、是否存在第三方过错以及是否履行了必要的安全注意义务等因素。以下从不同角度展开分析：

1. 若因自身操作不当或疏忽导致受伤
   根据《民法典》第1165条关于过错责任原则的规定，若木工在作业过程中因违反操作规程（如未佩戴安全防护装备、违规使用工具等）或未尽到合理安全注意义务导致受伤，通常需自行承担主要或全部责任。例如：未固定好木材导致切割时木材滑动割伤手指，此类情形下责任一般归咎于自身。

2. 若因工具缺陷或第三方过错导致受伤

   • 工具质量问题：若受伤系因工具存在设计缺陷、制造瑕疵或未及时维修导致（如电锯刹车失灵），根据《民法典》第1203条产品责任条款，木工可向工具生产者或销售者主张侵权赔偿，此时责任由工具提供方承担。
     
   • 第三方行为：若因他人（如雇主、场地提供方）未提供安全作业环境（如未清理地面障碍物、未设置防护栏）导致受伤，根据《民法典》第1192条个人劳务关系中的侵权责任规定，木工可要求第三方承担相应赔偿责任。

3. 若存在混合过错（自身与第三方均有责任）
   若受伤结果由木工自身过错与第三方过错共同导致（如木工未戴护目镜且雇主未提供安全培训），根据《民法典》第1172条按份责任原则，双方需按过错比例分担责任。例如：法院可能判定木工承担30%责任、雇主承担70%责任。

实务建议：

• 证据固定：立即拍摄现场照片、保存工具、记录证人联系方式，为后续维权提供依据；
  
• 责任划分：通过专业机构鉴定工具缺陷或申请工伤认定（若存在劳务关系），明确责任主体；
  
• 保险覆盖：建议购买意外险或雇主责任险，转移部分风险。
  

若需进一步分析具体案情（如作业性质、合同关系等），可直接向我咨询。