木工自己不小心踩空的责任划分需根据具体场景确定，一般分以下几种情况：

1. 木工受雇于个人或企业，在工作过程中踩空受伤
   根据《民法典》第1192条（个人劳务关系）或第1191条（劳动关系），若雇主未提供安全的工作环境（如未设置防护栏、未清理地面障碍物等），需承担主要责任；若木工自身存在重大过失（如故意违反操作规程、未佩戴安全装备等），可减轻雇主责任。例如：雇主明知脚手架未固定仍要求木工作业，木工未检查直接踩空，双方可能按7:3比例担责。

2. 木工承包工程（独立承揽关系）时踩空受伤
   根据《民法典》第1193条，承揽人（木工）在完成工作过程中造成自身损害的，定作人（发包方）一般不承担责任，除非定作人对定作、指示或选任有过错（如要求木工在危险环境作业、未审查木工资质等）。例如：发包方明知木工无高空作业资质仍发包，可能承担20%-30%的补充责任。

3. 木工在公共场所（如商场装修）踩空受伤
   若场所管理人未尽到安全保障义务（如未设置警示标志、地面湿滑未清理），根据《民法典》第1198条，管理人需承担相应责任；若木工自身疏忽（如低头玩手机未注意路况），则按过错比例分担责任。例如：商场地面有油渍未清理，木工未观察路况踩空，可能按4:6比例担责。

关键建议：

• 立即固定证据（如现场照片、监控录像、证人联系方式）；
  
• 要求责任方出具书面说明（如雇主承认未提供安全设备）；
  
• 优先通过协商或调解解决，若协商不成，需在1年内提起人身损害赔偿诉讼（诉讼时效3年，但建议尽快处理）；
  
• 赔偿范围包括医疗费、误工费、伤残赔偿金等，具体需根据伤残等级鉴定结果计算。
  

提示：责任划分需结合具体细节（如合同关系、现场环境、过错程度等），若涉及复杂情况（如多层转包、保险理赔等），可进一步说明细节，我会帮你分析具体法律适用。