在工地因别人放置的板踩空而受伤的情况下，赔偿问题及责任划分需根据具体情况来确定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、责任划分
雇主责任：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，如果受伤发生在工作时间内且因工作原因，那么雇主（通常是施工单位或包工头）可能需要承担工伤保险责任。这意味着，如果受伤被认定为工伤，雇主应负责支付工伤赔偿，包括医疗费、伤残补助金等。
- 雇主有责任提供安全的工作环境，如果因工作场所的安全隐患导致受伤，雇主可能需要承担相应的责任。
第三人责任：
- 如果放置板的人（可能是工地的其他工人或管理人员）存在过错，如未妥善放置板、未设置警示标志等，导致你踩空受伤，那么该第三人可能需要承担侵权责任。
- 在这种情况下，你可以要求该第三人赔偿因受伤而产生的医疗费、误工费、护理费等损失。
混合责任：
- 在某些情况下，可能存在雇主和第三人共同责任的情况。例如，雇主未提供足够的安全措施，同时第三人也存在过错。在这种情况下，赔偿责任的划分可能需要根据具体证据和法律规定来确定。
二、赔偿流程
工伤认定：
- 首先，你需要向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。这是获得工伤赔偿的前提。
- 工伤认定需要提供相关的证据材料，如医疗证明、事故现场照片、证人证言等。
赔偿协商与诉讼：
- 如果雇主或第三人愿意承担赔偿责任，你可以与他们进行协商，达成赔偿协议。
- 如果协商不成，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求雇主或第三人承担赔偿责任。
三、建议与注意事项
及时收集证据：
- 在受伤后，应尽快收集相关证据，如医疗记录、事故现场照片、证人联系方式等。这些证据对于后续的工伤认定和赔偿请求至关重要。
咨询专业律师（此处虽为常规建议，但针对本问题情境，我会以更具体的方式表述）：
- 鉴于劳动工伤案件的复杂性，我建议你直接向我咨询，我可以根据你的具体情况，提供更详细的法律建议和指导。
注意时效限制：
- 申请工伤认定和提起诉讼都有一定的时效限制。因此，你应尽快采取行动，以免错过时效。
具体来说，如果你在工地因别人放置的板踩空而受伤，首先应考虑是否构成工伤，并据此向雇主主张赔偿。同时，如果放置板的人存在过错，你也可以考虑向其主张侵权责任。在处理此类问题时，务必保持冷静，及时收集证据，并直接向我咨询以获取更专业的法律建议。