针对您提出的“给别人干活自己不小心摔伤责任怎么划分”的问题，这是一个涉及法律责任划分的问题，需要根据具体情况和相关法律法规来综合判断。以下是对此问题的详细解答：
一、责任划分的法律依据
首先，我们要明确的是，当您在为他人提供劳务时不慎摔伤，责任的划分主要依据的是《中华人民共和国民法典》中关于劳务关系的相关规定。根据这些规定，个人之间形成劳务关系后，提供劳务的一方因劳务而受到损害的，双方应根据各自的过错来承担相应的责任。
二、具体责任划分
雇主责任：
- 雇主在劳务关系中负有保障劳务者安全作业的基本义务，如提供必要的安全防护设备、进行安全知识培训等。
- 如果雇主未能履行这些义务，导致劳务者在提供劳务过程中受伤，雇主通常需要承担主要责任。
劳务者自身责任：
- 在某些情况下，劳务者可能因自身疏忽或未严格遵守相关安全规定而导致摔伤。
- 在这种情况下，劳务者自身对摔伤存在一定过错，可能需要承担部分责任。但即便如此，雇主的责任通常仍然是比较大的。
第三人责任：
- 如果劳务者的摔伤是由第三人的侵权行为造成的，那么劳务者有权向第三人请求赔偿。
- 同时，雇主在赔偿后，也有权向第三人追偿。
三、特殊情况下的责任划分
- 如果受伤的劳务者属于企业职工，且该企业已为其缴纳工伤保险费，那么职工因工作原因受到事故伤害时，可以享受工伤保险待遇。此时，工伤赔偿责任主要由工伤保险基金承担。
四、处理建议
- 协商与调解：在发生摔伤事故后，双方应首先尝试通过协商或调解来解决责任划分和赔偿问题。
- 法律途径：如果双方无法达成一致意见，可以通过法律途径来解决问题。建议寻求专业律师的帮助，通过诉讼来维护自身的合法权益。
综上所述，给别人干活时自己不小心摔伤的责任划分是一个复杂的问题，需要根据具体情况和相关法律法规来综合判断。在处理此类问题时，建议双方保持冷静、理性沟通，并寻求专业法律意见以维护自身权益。