结论：骨折不能工作时，医生是可以开具病假证明的，但具体病假时长需根据骨折部位、严重程度、治疗方式以及所在单位的规章制度等多种因素来确定。

详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》及原国家劳动总局、财政部发布的《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间的基本生活的通知》，企业职工因患病或非因工负伤（包括骨折）需要停止工作医疗时，医生有权根据病情出具病假证明，病假期限则依据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限来确定，具体为三个月到二十四个月不等。对于严重骨折或特殊疾病情况，若24个月内未能痊愈，经企业和劳动主管部门批准，还可适当延长医疗期。

2. 骨折部位与病假时长：

   • 不同部位的骨折，其恢复时间和所需的病假时长也会有所不同。例如，手指骨折一般需4-6周初步恢复，但病假可能需6-8周至3-4个月不等，具体视工作性质而定；而大腿骨折手术治疗后需3-6个月逐渐负重，病假时间可能在3个月到2年不等。

3. 病假申请与审批流程：

   • 员工因骨折需要请病假时，应首先前往正规医疗机构进行诊断和治疗，并由医生出具病假证明，注明建议休息的时长。
   • 随后，员工需按照用人单位的规章制度提交病假证明及相关医疗资料，办理请假手续。
   • 用人单位会根据医疗机构的建议和实际情况，审核并批准员工的病假申请，确定具体的病假期限。

4. 病假期间的工资及待遇：

   • 根据劳动法相关规定，职工在病假期间应享受相应的病假工资。具体标准可能因地区和单位而有所不同，但通常不会低于当地最低工资标准的一定比例。
   • 同时，企业应加强劳动纪律管理，对逾期不复工或不服从工作安排的职工，可停发病假工资并按旷工处理。

建议：

• 如果您因骨折无法工作，建议及时前往正规医疗机构进行诊断和治疗，并由医生出具详细的病假证明。
• 在提交病假申请时，请确保提供完整的医疗资料和病假证明，以便用人单位能够准确审核并批准您的病假申请。
• 如果您对病假期间的工资及待遇有疑问或担忧，建议与用人单位进行沟通协商，或咨询我以获取更具体的法律建议。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。