针对您提出的“干部履历学历造假怎么处理”的问题，这是一个涉及组织人事纪律和法律法规的严肃话题。以下是我根据相关规定和实际情况，为您提供的详细解答：

一、处理依据

干部履历学历造假行为，主要依据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定进行处理。这些规定明确了对违规谋取人事利益行为的处分种类和幅度，包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看以及开除党籍等。

二、处理原则

1. 依纪依规：处理干部履历学历造假行为，必须严格依照党纪国法进行，确保处理的公正性和合法性。
2. 实事求是：根据造假行为的情节轻重、影响大小以及当事人的认错态度等因素，进行客观公正的处理。
3. 教育与惩处相结合：在处理造假行为的同时，注重对当事人的教育引导，促使其认识错误、改正错误。

三、具体处理措施

1. 情节较轻的：

   • 给予批评教育，指出其行为的错误性和危害性。
   • 责令书面检查，要求当事人深刻反思并写出书面检查材料。
   • 诫勉处理，对当事人进行诫勉谈话，提醒其注意言行举止，遵守组织纪律。

2. 情节较重的：

   • 给予停职检查，暂停当事人的职务，进行进一步的调查核实。
   • 调离岗位，将当事人从原岗位调离，避免其继续利用职务之便谋取私利。
   • 限制提拔使用，在一定期限内限制当事人的提拔使用，以示惩戒。

3. 情节严重或者干部群众反映强烈、造成恶劣影响的：

   • 给予引咎辞职、责令辞职、免职、降职等处理，根据具体情况选择适当的处理方式。
   • 若涉嫌违纪，由纪检监察机关依据《中国共产党纪律处分条例》等有关规定进行严肃处理。
   • 若涉嫌违法犯罪，由司法机关依据有关法律规定进行刑事追究。

四、后续纠正措施

对于因学历造假所获得的职务、职级、职称、学历、学位、奖励、资格等其他利益，应当由承办案件的纪检机关或者由其上级纪检机关建议有关组织、部门、单位按照规定予以纠正。这包括撤销相关职务、职级、职称，取消相关奖励、资格等。

五、实际案例参考

以衡阳县人民政府门户网站信箱系统中的一个案例为例，体制内人员以虚假学历获得干部身份并入职党政机关事业单位的，经调查核实后，会对当事人给予相应组织处理。情节较轻的给予批评教育等处理；情节较重的给予停职检查等处理；情节严重或者造成恶劣影响的，则给予引咎辞职等更严厉的处理。同时，若涉嫌违纪或违法犯罪，还会由纪检监察机关或司法机关进行进一步处理。

综上所述，干部履历学历造假行为是严重违反组织人事纪律和法律法规的行为，必须予以严肃处理。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。