关于您提出的“档案里没有解除合同书能否办退休”的问题，这主要取决于您所在地区及具体办理退休的流程和要求。不过，我可以根据一般情况和相关法律法规来给您一个较为全面的解答。
首先，我们要明确的是，解除劳动合同证明书（或称为离职证明）是用人单位在解除或终止劳动合同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，应当出具给劳动者的证明文件。这份文件通常包含了劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等关键信息。
在办理退休手续时，虽然解除劳动合同证明书不是所有地区都明确要求的必备材料，但它对于证明您的劳动关系状态、工作年限等可能具有一定的参考价值。特别是在一些需要核实您工作经历和社保缴纳情况的地区或单位，这份证明可能会被视为重要依据。
然而，没有解除劳动合同证明书并不意味着您无法办理退休。根据您所在地区的具体规定，您可能还可以通过其他方式来证明您的劳动关系和工作年限，例如：
社保缴纳记录：社保缴纳记录是证明您工作年限和劳动关系的重要依据之一。您可以通过社保部门或相关平台查询并打印出您的社保缴纳记录，作为办理退休的辅助材料。
工作证、工资单等：如果您还保留有工作证、工资单等能够证明您在某单位工作过的材料，这些也可以作为辅助证据。
单位出具的证明：如果可能的话，您可以联系原单位，请求他们出具一份证明您在该单位工作过的文件，包括工作年限、岗位等信息。
其他官方文件：如劳动仲裁裁决书、法院判决书等，如果涉及到您与原单位的劳动关系纠纷，并且这些文件已经明确了您的工作年限和劳动关系状态，那么它们也可以作为办理退休的依据。
具体操作建议：
咨询当地社保部门或退休办理机构：不同地区对于退休办理的具体要求和流程可能有所不同。因此，建议您首先咨询当地社保部门或退休办理机构，了解他们对于解除劳动合同证明书的具体要求以及替代方案。
准备相关辅助材料：根据咨询结果，准备相应的辅助材料来证明您的劳动关系和工作年限。
按照流程办理退休：在准备好所有必要材料后，按照当地社保部门或退休办理机构的要求和流程办理退休手续。
总之，虽然解除劳动合同证明书在办理退休时可能具有一定的参考价值，但并非所有地区都明确要求必须提供。您可以通过咨询当地相关部门、准备辅助材料等方式来确保您能够顺利办理退休手续。