针对您提出的“档案里部分合同没有能不能办退休手续”的问题，这确实是一个涉及退休办理流程和档案材料完整性的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，退休手续的办理通常需要完整的个人档案作为支撑，这其中包括了工作经历、社保缴费记录、劳动合同等关键材料。这些材料是证明您工龄、社保缴纳情况以及享受退休待遇的重要依据。
然而，在实际操作中，可能会遇到档案材料不完整的情况，比如您提到的部分合同缺失。这种情况下，是否能够办理退休手续，并不能一概而论，而是需要根据具体情况来判断。
如果缺失的合同对工龄认定影响不大：比如是一些短期或者非关键岗位的合同，且您有其他足够的材料（如工资单、社保缴费记录等）来证明您的工作经历和社保缴纳情况，那么在这种情况下，您可能仍然能够办理退休手续。但需要注意的是，缺失的材料可能会影响到您的工龄认定和退休待遇的计算。
如果缺失的合同对工龄认定有重要影响：比如是您早期工作经历的关键合同，且没有其他足够的材料来替代，那么在这种情况下，您可能需要先补充完整档案材料，才能办理退休手续。这可能需要您联系原工作单位或者相关档案保管机构，查找并补充缺失的合同。
针对您的情况，我建议您采取以下步骤：
联系原工作单位或档案保管机构：首先，您可以尝试联系您曾经工作过的单位或者负责保管您档案的机构，询问他们是否能够提供您缺失的合同或者相关证明材料。
咨询当地社保局或退休办理机构：其次，您可以咨询您所在地的社保局或者负责退休办理的机构，了解他们在处理类似情况时的具体要求和流程。他们可能会根据您的具体情况，给出相应的指导和建议。
准备其他证明材料：在等待补充档案材料的同时，您可以准备其他能够证明您工作经历和社保缴纳情况的证明材料，如工资单、社保缴费记录等，以备不时之需。
最后，我想强调的是，档案材料的完整性对于退休手续的办理至关重要。因此，我建议您在办理退休手续前，尽可能确保您的档案材料完整无误。如果遇到任何困难或问题，不要犹豫，及时寻求相关机构的帮助和支持。